Содержание

Имеет ли право участковая медсестра делать прививки

Prom-Nadzor.ru

Должностная инструкция медицинской сестры прививочного кабинета

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия] [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию] [число, месяц, год]

Должностная инструкция медицинской сестры прививочного кабинета [наименование]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Методическими указаниями МУ 3.3.1891-04 «Организация работы прививочного кабинета детской поликлиники, кабинета иммунопрофилактики и прививочных бригад», постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 марта 2008 г. N 15 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.3.2342-08» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 4 марта 2004 г.) и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Медицинская сестра прививочного кабинета (вакцинатор) относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность медицинской сестры прививочного кабинета (вакцинатора) принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, получившее допуск к проведению иммунизации после прохождения обучения непосредственно на рабочем месте.

1.3. На должность медицинская сестра прививочного кабинета (вакцинатор) назначается и освобождается от должности приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Медицинская сестра прививочного кабинета (вакцинатор) должна знать:

— законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

— технику проведения прививок;

— приемы неотложной помощи в случае развития поствакцинальных осложнений;

— методы соблюдения «холодовой цепи»;

— правила техники безопасности при работе с медицинскими инструментами и оборудованием;

— правила безопасного обращения с медицинскими отходами;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

2. Должностные обязанности

На медицинскую сестру прививочного кабинета (вакцинатора) возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Проведение профилактических прививок.

2.2. Перед проведением прививки:

— проверить наличие заключения врача о допуске к прививке;

— сверить наименование препарата на ампуле с назначением врача, проверить маркировку, срок годности МИБП, целостность ампулы;

— визуально оценить качество препарата (путем встряхивания сорбированных вакцин и после растворения лиофилизированных вакцин).

2.3. Проведение иммунизации с обеспечением всех правил асептики и антисептики, только одноразовыми шприцами и иглами, используя соответствующие дозу, метод и место введения, предусмотренные наставлением к МИБП.

2.4. После проведения прививки:

— убрать в холодильник ампулу или флакон при многодозовой расфасовке препарата;

— обеззаразить использованные шприцы, вату, ампулы или флаконы;

— сделать запись о проведенной прививке во всех формах учета (ф. 112/у, ф. 026/у, ф. 025/у, ф. 156/у-93, журналы) с указанием необходимых сведений (дата иммунизации, место введения, название препарата, доза, серия, контрольный номер, срок годности, для зарубежных вакцин — оригинальное название на русском языке);

— при наличии локальной компьютерной сети ввести в свой компьютер сведения о проведенных за день прививках;

— информировать пациентов или родителей (опекунов) о сделанной прививке, возможных реакциях на прививку, необходимости обращения за медицинской помощью при сильных и необычных реакциях, предупреждить о необходимости пребывания около прививочного кабинета в течение 30 мин и наблюдать в это время за привитым.

2.5. Оказание первичной медицинской помощи в случае развития немедленных реакций на прививку и вызов врача.

2.6. Соблюдение режима хранения МИБП, ведение учета движения каждого МИБП, используемого в прививочном кабинете (поступление, расход, остаток, списание), и числа выполненных ею прививок (ежедневный, ежемесячный, ежегодный отчеты).

2.7. Проведение мероприятий по соблюдению санитарно-противоэпидемического режима (влажная уборка два раза в день, режим УФ-обеззараживания и проветривания, генеральная уборка 1 раз в неделю).

2.8. Оформление необходимых медицинских документов, обеспечивающих полноту, достоверность и своевременность учета контингентов, подлежащих вакцинации, и выполненных прививок.

2.9. Прохождение последипломного обучения (усовершенствования) на базе лечебно-профилактических организаций, органов и учреждений Роспотребнадзора, учреждений последипломного медицинского образования в соответствии с утвержденными программами переподготовки врачей, фельдшеров и медицинских сестер и получением соответствующего документа (справки, свидетельства, сертификата).

3. Права работника

Медицинская сестра прививочного кабинета (вакцинатор) имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам ее деятельности.

3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.3. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее работой.

3.4. На благоприятные условия для профессиональной деятельности.

3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. На бесплатную выдачу специальной медицинской одежды (халатов и шапочек) и хирургических перчаток.

3.7. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

3.8. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.9. [Указать иные права работника].

4. Ответственность работника

Медицинская сестра прививочного кабинета (вакцинатор) несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Вопрос: Я работаю участковой медсестрой участкового врача-педиатра в районной поликлинике. Моя работа заключается в обслуживании детского населения на закрепленном участке. В поликлинике работают 4 участковых врача-педиатра, 4 участковых медсестры и 1 медсестра приема, которая ведет амбулаторный прием совместно с нашими врачами по очереди. До настоящего времени прививки всегда делала медсестра приема, теперь она отказалась их делать, т.к. по трудовому договору это не входит в ее обязанности. В поликлинике имеются 2 прививочных кабинета: терапевтический и детский, и 1 прививочная медсестра, у которой 0,5 ставки взрослой и 0,5 ставки детской. (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.)

Я работаю участковой медсестрой участкового врача-педиатра в районной поликлинике. Моя работа заключается в обслуживании детского населения на закрепленном участке. В поликлинике работают 4 участковых врача-педиатра, 4 участковых медсестры и 1 медсестра приема, которая ведет амбулаторный прием совместно с нашими врачами по очереди. До настоящего времени прививки всегда делала медсестра приема, теперь она отказалась их делать, т.к. по трудовому договору это не входит в ее обязанности. В поликлинике имеются 2 прививочных кабинета: терапевтический и детский, и 1 прививочная медсестра, у которой 0,5 ставки взрослой и 0,5 ставки детской прививочной медсестры. Фактически все рабочее время она находится во взрослом прививочном кабинете, а в детском не бывает вообще. Главный врач теперь поручила устно делать прививки нам — участковым медсестрам. Старшая медсестра принесла «график дежурств участковых медсестер в прививочном кабинете» по неделям за подписью главного врача и заведующей поликлиники. Т.е. я в эту неделю должна отвечать за санитарное состояние кабинета, стерилизацию материала, ведение документации и выполнение самих прививок. В дополнительном соглашении к трудовому договору есть пункт: «Проводить мероприятия по профилактике инфекционных заболеваний, организовывать и проводить противоэпидемические мероприятия и иммунопрофилактику в установленном порядке. Осуществлять мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в кабинете (каком?), правил асептики и антисептики, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции. Считаю что иммунопрофилактическая работа участковой медсестры заключается в составлении плана прививок, соблюдении сроков медицинских отводов, приглашении детей в поликлинику на вакцинацию, а не нахождении постоянно в прививочном кабинете. 1. Является ли «график дежурств» законным основанием, чтобы я отвечала за прививочный кабинет и делала прививки в дежурную неделю? (Никаких приказов, дополнительных соглашений не было, под роспись не знакомили, ранее такой обязанности у меня не было) 2. Должна ли я по еще одному «графику» ездить получать вакцину за 150 км (в трудовом договоре такой обязанности нет). 3. Должна ли прививочная медсестра получающая 0,5 ставки детского прививочного кабинета находиться половину рабочего времени непосредственно в этом кабинете? 4. Что такое «скользящая суббота»? В трудовом договоре у меня выходные дни: суббота и воскресенье. Фактически по одной субботе в месяц мы работаем с 9-00 до 13-00 и без дополнительной оплаты.

Читать еще:  Как не делать прививку от гриппа на работе?

1, 2) По нашему мнению, возложение обязанности делать прививки, забирать вакцину на участковую медсестру, если это не предусмотрено ее трудовым договором (должностной инструкцией) является поручением работнику дополнительной работы, которое возможно только с согласия работника и за дополнительную плату путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Размер доплаты устанавливается по соглашению между работником и работодателем и зависит от объема и содержания дополнительной работы. При этом Вы вправе в любое время отказаться от выполнения дополнительной работы, как до заключению соглашения, так и после. Более точный ответ дать в рамках письменной консультации без ознакомления с трудовым договором, должностными инструкциями и т.п. не предоставляется возможным.

4) Скользящими выходными, рабочими днями являются, как правило, дни, которые устанавливаются в различные дни недели. Если трудовым договором установлено, что выходными днями является суббота, воскресенье, то работа в субботу является работой в выходной день, к которой работник может быть привлечен только с его согласия с оплатой в двойном размере либо одинарном, если работа производится в пределах месячной нормы рабочего времени, либо с предоставлением по желанию работника дня отгула, который оплате не подлежит, а день работы в выходной день в данном случае оплачивается в одинарном размере.

Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Как следует из ст. 151 ТК РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Согласно ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена, за исключением ряда случаев, предусмотренных ТК РФ.

Привлечение работников к работе в выходные дни производится столько с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Без согласия допускается привлечение работников к работе в выходные дни допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В других случаях привлечение к работе в выходные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.

Подготовка к вакцинации ч.2

В первой части (https://www.stranamam.ru/article/3745012/) мы начали подробно разбирать вопросы подготовки детей к прививке. Итак, мы остановились на подробном предварительном осмотре ребенка. Подчеркиваю, в вопросах вакцинации родители не пассивные наблюдатели или люди, только подписывающие согласие или отказ, это люди, которые контролируют все этапы подготовки и сам процесс введения препарата и последующее самочувствие ребенка. Итак, продолжим.

Что вы обязаны сообщить врачу

Даже если врач вас об этом не спросил, не молчите в кабинете и говорите о ребенке все, что считаете нужным, задавайте вопросы, это нужно вам, а не врачу. Обычно мы расцениваем молчание родителей как отсутствие жалоб или отсутствие интереса к ребенку, не всегда есть время долго и пространно пытать родителей обо всех нюансах. Если вы забывчивы или стеснительны, запишите всю информацию предварительно на листок и возьмите его с собой в кабинет врача.

Необходимо сообщить:
— все признаки нездоровья ребенка за последние три-пять суток
— не было ли насморка, слезотечения, кашля, зуда, кожных высыпаний,
— как последние три дня ходит в туалет ребенок – не было ли у него запора или поноса.
— если вам какие-либо из специалистов назначили прием медикаментов, какие дозы и как ребенок принимает, как их переносит,
— подробно расскажите обо всех проявлениях аллергии, если они были (это может быт поводом для отвода от прививок или особой подготовки к ним), укажите, на что, по вашему мнению, была реакция и как проявлялась,
— кроме того, уточните — не вводили ли ближайшие полгода ребенку препараты крови, не делали ли переливаний, это нарушит процесс вакцинации и не даст адекватно выработать антитела
— при осмотре врачом ребенка укажите ему на проблемы, если вы их отметили дома – например, нашли какие-то уплотнения на коже, увеличенные лимфоузлы, сыпи,
— расскажите, как ребенок спал и ел последние дни, нет ли дома болеющих.
Если были нарушения в анализах крови или мочи, нелишне будет напомнить врачу о контроле анализов – нужен ли он или нет.

Читать еще:  Комаровский прививка от полиомиелита капли

Где делаются прививки
Ваше право по закону проводить прививку, где вам этого хочется и где вам это удобно (нравится, доступно по цене, нравятся врачи, стены, иглы и т.д). Словом, никакой обязаловки делать прививки в вашей поликлинике по их плану их вакцинами нет и не было никогда. Ваше право выбрать медицинское учреждение для проведения прививочной любой манипуляции прописано в Федеральном Законе об иммунопрофилактике в последней редакции 2006г.

Единственное ограничение по закону для медицинский учреждений – у них должна быть лицензия на право проведения прививок, висящая на видном месте. И должна быть специально обученная для этого медицинская сестра (то есть, не любая медсестра имеет право делать прививки – прививочная медсестра отвечает только за проведение прививок). В мелких ФАПах или отдаленных участках они обычно совмещают должности, но сертификат по прививочному делу все равно обязателен.

В платных центрах вы можете выбрать себе даже персонального иммунолога, который будет вести вас все время вакцинации и разрабатывать для вас индивидуальный график, учитывая все ваши пожелания и состояние здоровья. В обычной поликлинике таких изысков нет – у обычного педиатра есть четкие инструкции и списки показаний и противопоказаний на основании которых он может или не может дать медотвод.

Опять же речь идет о большинстве среднестатистических детей без особых отклонений в состоянии здоровья. Отдельная категория детей вакцинируется после консультации с иммунологом, после специальной подготовки и иногда даже в условиях стационара, например, сильные аллергики при угрозе распространения, ну скажем дифтерии.

теперь о методике проведения прививок, как оно должно быть
по закону, как я упомянула выше, вопросами прививок должны заниматься только специально подготовленные медсестры, врачи вами уколы вакцин не делают, это обычно делают сестры. прививки имеет право делать только абсолютно здоровая сестра, она не должна чихать, сопливиться или проявлять других признаков нездоровья. у нее регулярно берут мазки с глотки на патогенную флору, руки должны быть без кожных инфекций, порезов и царапин и ВНИМНИЕ. без маникюра в 3 см и колец, цепочек и прочей красоты. если вы увидели подобное на медсестре – ваш путь прямиком в кабинет заведующей с жалобой! помимо этого всего у каждого медработника должны быть медкнижка и обязательно проведенные прививки от гепатита В и АДС, кори, паротита.

для проведения прививок детям используют только разрешенные на территории вашей страны вакцины, никаких экспериментальных, новых и чудодейственных вакцин в качестве эксперимента вам предлагаться не должно. вакцины, для России в частности, могут быть отечественными и импортными, прошедшими все сертификации и разрешения. полный список вакцин, разрешенных в вашей стране можно найти на официальном сайте вашего МинЗдрава.

перед вакцинацией врач заполняет информированное согласие, где вы своей рукой вписываете фамилию и инициалы подписываетесь и ставите дату. это официальный документ, он вклеивается в карту и хранится там. затем вы идете в прививочный кабинет с карточкой или ее передает туда ваша участковая медсестра. перед прививкой медсестра должна сделать определенные действия, а вы их проконтролируйте.

— она проверяет наличие разрешения в карточке на прививку, убеждается что нет противопоказаний.
— достает вакцину из холодильника (можете ее попросить пощупать, наши сестры иногда дают ее в руки мамы, погреть, пока она будет готовиться к прививке, чтоб не колоть ледяную).
— сверяет название по упаковке, проверяет сроки годности, показывает их вам,
— показывает целостность вакцины, ее внешний вид,
— при вас вскрывает одноразовые шприцы в комплекте с вакциной или из упаковок, набирает вакцину,
— тщательно при вас моет руки и надевает стерильные перчатки.

теперь пришло время колоть вакцину, вы можете уточнить место укола, сегодня рекомендуется колоть внутримышечные вакцины не в попку, а в бедро (до 1-2 лет) или в плечо после 1-2 лет. В попе у детей очень много жира и тонкие иглы вакцин просто не достают до мышцы, лекарство вводится в жир и создает длительно не рассасывающиеся (а иногда еще и гноящиеся) абсцессы. Кроме того, так хуже создается иммунитет, точнее почти не создается, и вы просто зря коли ребенка и нервировали его.

место укола обрабатывают спиртом и вводят иглу аккуратно, но решительно, вводя лекарство. детям делают прививки лежа, после годика можно сидя на руках у мамы. Во время инъекции искусственникам можно дать пустышку, приласкать, после укола дать грудничкам грудь, искусственникам — бутылочку.
пока вы кормитесь, успокаиваетесь и одеваетесь, медсестра ставит штампик о проведении прививки с обязательным указанием даты, номера и серии вакцины, места введения и дозы, поглядывает на малыша и его реакцию.

Внимание, самое главное.

после проведения прививки вам нужно никуда не уходить первые полчаса – об этом многие просто забывают, судорожно хватая ребенка и выскакивая из поликлиники. возможные острые реакции на ведение любого препарата, не обязательно вакцины, развиваются в первые полчаса. можно просто посидеть в холле или погулять около поликлиники – так вам будет спокойнее.
особенно тщательно необходимо наблюдать за ребенком после АКДС, гепатита В и полиомиелита в первые трое суток, после КПК с 5 по 10 день прививки.

в эти дни к вам может наведываться патронажная сестра, но обычно из-за сильной загруженности занятости вам могут просто позвонить справиться о вашем самочувствии и реакции на прививку. если вас что-то смущает в течение вакцинного процесса, не стесняйтесь спросить у врача, позвонить или вызвать его на дом.

теперь о календаре.
в России излюбленным делом министерства Здравоохранения является перекраивание медицинских законов, на сегодня последняя актуальная редакция календаря вакцинации датируется 21 января 2011 года, с этого момента в нашей стране принято делать 10 обязательных прививок (см ниже). А в регионах с повышенным риском опасности по некоторым болезням, местные органы власти водит и дополнительные – туляремию (Волгоградская, Астраханская), клещевой энцефалит (Сибирский округ), ветряную оспу, менингококковую и пневмоккоковую (все три в Москве) инфекции.

сегодня приняты сроки введения вакцин из календаря таким образом.
при рождении делается прививка от гепатита В, с третьего по седьмой дни – прививка БЦЖ (от туберкулеза) – это обычно проводит родильный дом или перинатальный центр.
в один месяц делается прививка от гепатита В (вторая)
в три месяца делается прививка пентаксим или раздельно АКДС+полимиелит+гемофильная инфекция
в четыре с половиной месяца повторяют пентаксим
в полгода проводят пентаксим и третью от гепатита В
в год проводят КПК (корь, паротит, крснуха)
в 18 месяцев повторяют пентаксим
затем следующие прививки проводят перед школой в шесть лет и в 14 лет.

почему их так много и почему их делают именно так – это мы еще обсудим….

Что входит в список должностных обязанностей медсестры в детском саду

В каждом учреждении дошкольного образования России, имеющем соответствующую лицензию, должны быть медицинская сестра. Речь идет как о государственных, так и о частных детских садах. Об обязанностях и специфике работы медсестры ДДОУ пойдет речь в этой статье.

Общие положения

Медицинская сестра, работающая в детском саду, должна иметь среднее образование по специальности «Сестринское дело» или «Лечебное дело» с дополнительным сертификатом «Сестринское дело в педиатрии». Старшей медицинской сестре могут быть необходимы дополнительные сертификаты, которые определяет руководство дошкольного образовательного учреждения.

Каких-либо требований к стажу работы не предъявляется, однако практика на педиатрическом отделении лечебно-профилактического учреждения при приеме станет плюсом.

Трудовые функции

Медицинская сестра в детском саду должна:

  • обеспечивать соблюдение санэпидрежима;
  • следить за тем, чтобы заболевшие инфекционными заболеваниями дети не контактировали со здоровыми, особенно входящими в группу риска (недавно переболевшими, ослабленными и т. д.);
  • организовывать мероприятия, направленные на оздоровление и закаливание детей;
  • регулярно получать сведения об эпидемиологической обстановке;
  • руководствоваться в своей работе существующими СанПиНами (санитарно-эпидемиологическими правилами) и следить за тем, чтобы эти правила не нарушались другими членами коллектива;
  • обходить группу для того, чтобы контролировать состояние здоровья детей;
  • организовывать правильное питание, следить за санитарной обстановкой в пищеблоке;
  • учитывать расход медикаментов, а также следить за правильностью их хранения;
  • заполнять всю необходимую документацию;
  • осматривать детей на предмет педикулеза перед посещением или группы;
  • если в детском саду есть бассейн, перед его посещением воспитанниками медицинская сестра обязана удостовериться, что у детей нет температуры и кожных заболеваний. Допуск к занятию возможно только в том случае, если ребенок абсолютно здоров;
  • консультировать преподавателей и воспитателей относительно распределения нагрузки на воспитанников в соответствии с состоянием их здоровья;
  • участвовать в разработке занятий по физической культуре;
  • оказывать первую помощь как воспитанникам детского сада, так и сотрудникам;
  • проводить дезинфекцию своего кабинета;
  • осматривать воспитанников перед прививками, подготавливать их к врачебным осмотрам.
Читать еще:  Как заполнить добровольное информированное согласие на проведение профилактических прививок детям?

Также в задачи медсестры входят осмотр детей, измерение основных антропометрических показателей, оценка санитарного состояния помещения детского сада, выявление первых признаков заболеваний (с помещением в ребенка на карантин в случае необходимости) и т. д.

Обычно должностные обязанности медсестры в детском саду прописываются руководством учреждения. Перед тем, как приступать к работе, следует их внимательно изучить: в разных детсадах требования могут отличаться.

Должностные обязанности

Медицинская сестра детского сада имеет ряд обязанностей:

  • ведение учета отсутствующих по болезни детей, а также изоляция заболевших воспитанников для избежания инфицирования остальных;
  • ежедневный обход группы для выявления заболевших детей, а также ведения журнала посещаемости;
  • ведение санитарно-просветительской работы как среди воспитателей, так и среди родителей;
  • планирование графика вакцинации детей в зависимости от состояния их здоровья;
  • ведение медицинской документации в соответствии с принятыми правилами;
  • планирование мероприятий, направленных на улучшение адаптации детей к детскому саду;
  • информирование руководства детского сада о состоянии здоровья воспитанников.

ВАЖНО! Медицинская сестра, работающая в детском саду, должна хорошо разбираться в детской психологии и уметь находить общий язык с детьми.

Содержание работы медицинской сестры в ДДУ

Медицинская сестра, работающая в ДДУ, работает 40 часов в неделю, рабочая неделя, как правило, пятидневная. Сестра имеет право самостоятельно планировать свою работу, обязательно согласовывая график с руководством детского сада и врачом-педиатром.

Помимо своих основных функциональных обязанностей, медицинская сестра должна выполнять еще некоторые требования. По окончании года отчет о работе необходимо предоставить как заведующему детского сада, так и представителю санэпиднадзора.

В случае, если у медицинской сестры возникают какие-либо сложности в работе, она должна проинформировать об этом руководство, а также родителей воспитанников.

ВАЖНО! Медицинская сестра, работающая в детском садике, должна отлично уметь оказывать первую помощь и иметь в своем кабинете все необходимое для ее оказания. Маленькие дети нередко получают травмы и не всегда понимают, что им грозит опасность. Поэтому от грамотных действий медика могут зависеть жизни и здоровье детей.

Работа медсестры в детском саду (обязанности были описаны выше) предполагает ряд прав:

  • на знакомство с документацией, касающейся её обязанностей;
  • на отказ от выполнение распоряжений, которые противоречат принципам медицинской деонтологии;
  • на требование создания оптимальных условия для выполнения ее профессиональных обязанностей;
  • на участие в работе органов самоуправления детского сада.

Ответственность

Медицинская сестра несет ответственность:

  • за правильное хранение лекарственных средств, расходных материалов и изделий медицинского назначения;
  • за обеспечение медицинского кабинета всеми необходимыми медикаментами и расходными материалами;
  • за качество исполнения своих обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
  • за здоровье и жизнь детей, которые находятся в детском саду (естественно, на время пребывания воспитанников в ДДУ);
  • за правильную утилизацию медицинских отходов в соответствии с классами их опасности;
  • за сохранность и правильность заполнения медицинской документации;
  • за санитарную обстановку в детском саду.

Требований ФГОС дошкольного образования к должности медсестры в детском саду

Согласно ФГОС, медицинская сестра дошкольного образовательного учреждения должна:

  • знать основы сестринского дела, профилактики заболеваний, пропаганды ЗОЖ;
  • уметь работать с медицинскими инструментами;
  • разбираться в основных статистических показателях, отражающих состояние здоровья населения;
  • уметь заполнять медицинскую документацию;
  • знать основы медицины катастроф;
  • уметь оказывать первую помощь в различных экстренных ситуациях;
  • ассистировать врачу при проведении диагностических и лечебных мероприятий.

Также медицинская сестра в детском саду должна отлично разбираться в законах, которые регулируют отношения в сфере здравоохранения.

Контроль питания в детском саду

Работая в детском саду, медицинская сестра должна следить за качеством питания воспитанников. Она должна руководствоваться не только общими требованиями к здоровому питанию, но и учитывать наличие у воспитанников тех или иных заболеваний, от которых может зависеть выбор рациона. В случае необходимости медицинская сестра должна подобрать соответствующий лечебный стол.

Также медработник детского садика должен следить за тем, чтобы пища готовилась в соответствующих санитарно-эпидемиологическим нормам условиях.

В обязанности медицинской сестры входит:

  • контроль за сроками хранения продуктов питания и пищевой продукции. Медицинская сестра несет ответственность за качество продуктов, которые используются для приготовления пищи: она следит за целостностью упаковки, наличием необходимых ярлыков и т.д.;
  • проведение проб готовых блюд для оценки их качества;
  • осмотр и допуск сотрудников пищеблока к работе. При выявлении у сотрудника инфекционного заболевания медицинская сестра имеет право отстранить его от работы.

Календарь профилактических прививок

Медицинская сестра дошкольного образовательного учреждения должна следить за тем, чтобы дети, не имеющие отвода по медицинским показаниям, получали прививки в соответствии с национальным календарем. Это — одна из важнейших ее обязанностей, так как именно благодаря вакцинации удалось победить ряд детских инфекций (корь, коклюш, полиомиелит). При отказе от прививки родителям следует объяснять последствия их выбора.

Еще одна обязанность медицинской сестры — следить за тем, чтобы до прививки не был допущен ребенок с каким-либо заболеванием. Даже обычная простуда может оказать на иммунную систему ребенка негативное влияние, в результате чего после вакцинации развиваются серьезные осложнения.

Медсестра обязана объяснить родителям, что допускать до вакцинации больного ребенка нельзя. Поэтому они должны сообщить об имеющихся симптомах (кашле, насморке, расстройстве пищеварения и т. д.). При наличии болезни вакцинация переносится на более поздние сроки, но не отменяется.

ВАЖНО! Перед введением вакцины медработник должен изменить ребенку температуру и осмотреть его. При наличии малейших подозрений о наличии заболевания вводить препарат ни в коем случае нельзя!

Карантинные мероприятия в детском саду

Главный принцип карантина — разобщение больных и здоровых детей и недопущение контакта между ними. Это позволяет прервать цепочку распространения инфекции и не допустить эпидемии.

После выявления заболевания медицинская сестра должна разработать:

  • график уборки и кварцевания помещений детского сада. Медработник должен знать правила дезинфекции при различных заболеваниях и действовать согласно этим правилам;
  • памятку для родителей. В памятке следует описать основные меры по предотвращению развития у ребенка инфекционного заболевания. Такая же памятка может быть составлена для персонала детского сада.

Дополнительно заполняется журнал учета инфекционных заболеваний.

Во время карантина медсестра ведет учет детей, которые обратились в медпункт с признаками инфекционного заболевания. Если число инфицированных детей достигает определенного порога, который при разных заболеваниях может существенно отличаться, детский сад может быть закрыт на карантин.

На время карантина родителям предлагают не водить ребенка в группу. Медицинский работник должен объяснить родителям, что эта мера поможет предотвратить инфицирование, что особенно важно для часто болеющих детей с ослабленным иммунитетом, а также для воспитанников детсада, которые по каким-то причинам не получили необходимые прививки.

В некоторых случаях администрация детского сада может отказать в посещении группы ребенку, который не имеет прививки от выявленного заболевания. Если ребенок только собирался в детский сад на момент выявления инфекции, родителям могут предложить отправить его в другую группу.

В обязанности медсестры в детском саду входит объяснение родителям последствий инфицирования выявленным в детском саду заболеванием.

ВАЖНО! При обнаружении у ребенка симптомов какого-либо инфекционного заболевания медицинская сестра обязана проинформировать сотрудников санэпиднадзора и внести соответствующую запись в журнал. В противном случае ее может ждать административная ответственность за ненадлежащее выполнение своих обязанностей.

Заключение

Медсестра, работающая в детском дошкольном образовательном учреждении, несет ответственность за жизни и здоровье доверенных ей детей. Работа эта непростая, однако людям, которые любят общаться с малышами и получают удовольствие от осознания важности своей миссии, такой труд придется по душе.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС
получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию:

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector