Содержание

Какие прививки должны быть у работников детских садов?

Необходимые прививки для работников детского сада

Какие прививки надо сделать для прием в детский сад


Подросший ребёнок нуждается не только в любви и заботе близких и родных, но и общении со сверстниками. Маленькому человеку интересно всё вокруг, он стремится изучить мир, пробует всё на ощупь, на вкус. Обеспечить полноценное развитие малыша в обществе призвано детское дошкольное учреждение.

Действительно, на практике доказано, что именно вакцинация – наиболее эффективный превентивный метод борьбы со многими, в том числе очень опасными, инфекционными заболеваниями.

Обязательные прививки для работников образовательных учреждений

К перечню работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, причислены работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Как реализуется вакцинация педагогов и правовая основа процедуры описано в данной статье.

Профилактические прививки – это введение в организм человека иммунобиологических лекарственных препаратов для иммунопрофилактики в целях создания специфической невосприимчивости к инфекционным болезням. Согласно п. 12 Постановлению Правительства РФ N 825 от 15 июля 1999 г. к перечню работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и нуждается в обязательном проведении профилактических прививок, причислены работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Какие обязательные прививки для работников образовательных учреждений?

Для обеспечения здоровья и жизни работников сферы образования Минздрав России издал ряд указов о мерах предупреждения инфекционных заболеваний. Основным важным методом профилактики является вакцинация. Её сроки регламентируются национальным календарём плановых прививок.

Какие обязательные прививки существуют для работников образовательных учреждений, в том числе детского сада и можно ли отказаться от вакцинации? Давайте разберём эти вопросы.Правовые основы обязательной вакцинации работников образования.

Вакцинация работников образования проводится на основании постановлений правительства РФ и указов Минздрава.Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 года №125-H, утверждает национальный календарь прививок. Согласно приказу, все работники образования должны сделать прививки от инфекционных заболеваний, так как они подвержены большому риску заражения из-за большого количества

Профессиональная вакцинация

Ваша электронная почта Ваш пароль Войти Вы можете получать оповещения Pedsovet.org в вашем браузере Ваша жалоба на комментарий пользователя отправлена на рассмотрение модераторам. О результатах проверки мы сообщим письмом на Ваш e-mail.

  1. 43360
  2. 2
  3. 02.09.2017
  4. 10

Каков порядок проведения вакцинации педагогов?

Какие обязательные прививки для работников образовательных учреждений?

Все профессии в системе образования относятся к числу работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Это обусловлено постоянным пребыванием педагогов и воспитателей в детских коллективах, в которых распространение инфекций происходит практически молниеносно.

Уберечь организм работников сферы образования от тяжелых недугов можно с помощью своевременной их профилактики, то есть плановой вакцинации.

Этот процесс в настоящий момент регламентируется рядом указов и правовых актов. Надежная профилактика иммунитета делает возможным создание у взрослых людей специфической невосприимчивости к заразным патологиям и предупреждение их дальнейшего распространения. Наиболее часто учителям предлагают прививки против гриппа.

Также им показаны , дифтерии, , гепатитов и столбняка.

Прививка против гриппа ставится пациентам, работающим в школах, детских садах и интернатах, ежегодно перед началом сезона эпидемий.

Какие обязательные прививки для работников образовательных учреждений?

Все работники ДОУ обязаны проходить плановые прививки, перечисленные в Национальном календаре профилактических прививок, в том числе против гриппа, гепатита. Из рекомендации Согласно санитарно-эпидемиологических правил и нормативов «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях.

СанПиН 2.4.1.3049-13″, утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 15 мая 2013 г.

Вакцинация и Иммунизация в Свете Охраны Труда и Управления Профессиональными Рисками!

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Обучение СОУТ Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 12.11.2017 Приветствую, уважаемые друзья! В этой заметке вас ждёт исчерпывающий анализ такого мероприятия как вакцинация и иммунизация работников, а также ответ на вопрос, как это мероприятие связанно с охраной труда и управлением профессиональными рисками.

Заметка хорошо сдобрена нормативными документами по данной теме, поэтому можно создать на ПК отдельную папочку � Не секрет, что целью профессиональной деятельности специалиста по охране труда в соответствии с является «профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия

Какие прививки должны быть у работников детских садов?

Для обеспечения здоровья и жизни работников сферы образования Минздрав России издал ряд указов о мерах…

Для обеспечения здоровья и жизни работников сферы образования Минздрав России издал ряд указов о мерах предупреждения инфекционных заболеваний. Основным важным методом профилактики является вакцинация.

Её сроки регламентируются национальным календарём плановых прививок.

Какие обязательные прививки существуют для работников образовательных учреждений, в том числе детского сада и можно ли отказаться от вакцинации? Давайте разберём эти вопросы.

Правовые основы обязательной вакцинации работников образования.

Вакцинация работников образования проводится на основании постановлений правительства РФ и указов Минздрава.

Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 года №125-H, утверждает национальный календарь прививок.

Прививки в сад воспитателю

    Я работаю в детском саду воспитателем.

Обязана ли я делать прививку от гепатита В?

  • Заставляют делать прививку от гриппа, работаю воспитателем в дет. саду.
  • Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Заставляют делать прививку от гриппа, работаю воспитателем в дет.

    саду. 1.1. Добрый день. Поскольку Вы работаете с детьми, то обоснованно требуют делать прививку.

    Отказаться можно лишь предоставив противопоказания. Основание для обязательства делать прививку: Приказ Минздрава РФ от 21.03.2014 г. № 125-Н;ФЗ № 157 от 17.09.1998 г.

    «Об имуннопрофилактике инфекционных заболеваний»; Постановление Правительства № 825 от 15.07.1999 г.

    В образовательном учреждении какие прививки обязаны быть у сотрудников

    » К числу таких работник отнесены также работники образовательных организаций.

    Если работник отказался от прививки.

    Обязательные прививки для работников образовательных учреждений Итак, сначала обзор правовых норм по теме: Статья 20.

    Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства 1. Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является дача информированного добровольного согласия гражданина … на медицинское вмешательство на основании предоставленной медицинским работником в доступной форме полной информации о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах медицинского вмешательства, о его последствиях, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи.

    Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825Об утверждении перечня работ, выполнение

    Вакцинация работников – какие прививки делают взрослым на работе?

    › Своевременное прививание от заболеваний помогает избежать многих тяжёлых осложнений и массовых заражений.

    Но если в случае вакцинации детей вопросов возникает мало, и в основном все родители идут на эту процедуру без труда, то иммунизация во взрослом возрасте проводится далеко не каждым человеком. Однако Календарь профилактических прививок чётко даёт указания, кому и когда они положены. Также законом утверждена обязательная вакцинация работников определённых отраслей.

    С возрастом человек самостоятельно не получает защиту от заболеваний, если он ими не переболел, поэтому профилактические прививки положены не только детям.

    Перечень обязательных вакцинаций прописан законом. Однако многие недооценивают значение иммунизации во взрослом возрасте, одни считают, что болезнь их не коснётся, другие — что нормально её перенесут.

    По поводу первого мнения уже было сказано вначале, а что касается

    Читать еще:  Красносельский район поликлиника 53 расписания день прививок

    Вакцинопрофилактика работников образования

    Для обеспечения здоровья и жизни работников сферы образования Минздрав России издал ряд указов о мерах предупреждения инфекционных заболеваний.

    Основным важным методом профилактики является вакцинация. Её сроки регламентируются национальным календарём плановых прививок.

    Какие обязательные прививки существуют для работников образовательных учреждений, в том числе детского сада и можно ли отказаться от вакцинации? Давайте разберём эти вопросы.

    Вакцинация работников образования проводится на основании постановлений правительства РФ и указов Минздрава. Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 года №125-H, утверждает национальный календарь прививок. Согласно приказу, все работники образования должны сделать прививки от инфекционных заболеваний, так как они подвержены большому риску

    Вакцинация работников организации

    Некоторые работодатели заботятся о здоровье своих работников и поддержании их работоспособности в период эпидемии гриппа и ОРВИ.

    С этой целью организуется проведение вакцинации. Как правильно это сделать, рассмотрим в статье.

    Работодатели заинтересованы в бесперебойной работе всех структурных подразделений в период эпидемии гриппа и ОРВИ, поэтому могут выбрать наиболее подходящий для организации способ проведения вакцинации.

    Вакцинация работников – какие прививки делают взрослым на работе?

    Своевременное прививание от заболеваний помогает избежать многих тяжёлых осложнений и массовых заражений. Но если в случае вакцинации детей вопросов возникает мало, и в основном все родители идут на эту процедуру без труда, то иммунизация во взрослом возрасте проводится далеко не каждым человеком. Однако Календарь профилактических прививок чётко даёт указания, кому и когда они положены. Также законом утверждена обязательная вакцинация работников определённых отраслей.

    Значение иммунизации во взрослом возрасте

    С возрастом человек самостоятельно не получает защиту от заболеваний, если он ими не переболел, поэтому профилактические прививки положены не только детям.

    Перечень обязательных вакцинаций прописан законом.

    Однако многие недооценивают значение иммунизации во взрослом возрасте, одни считают, что болезнь их не коснётся, другие — что нормально её перенесут.

    По поводу первого мнения уже было сказано вначале, а что касается второго, то люди не учитывают, что, заразившись, они могут стать источником массового распространения заболевания. И это касается не только членов семьи, под опасность попадает всё окружение.

    Нормативные документы об обязательной вакцинопрофилактике

    Обязательное прививание для работников регламентировано следующими постановлениями правительства и Минздрава:

    • Приказ Минздрава России под номером 125-Н. Согласно ему всем работникам необходимо провести вакцинацию от инфекционных заболеваний, чтобы предотвратить риски заражения других людей. Приказ вступил в силу от 21 марта 2014 года.
    • При отсутствии противопоказаний к вакцинации все работники должны пройти прививание от инфекционных заболеваний исходя из принятого федерального закона от 17 сентября 1998 под номером 157 “Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний”.
    • Действующий Федеральный Закон от 21 ноября 2011 года под номером 323 “Об охране здоровья населения России”. Каждый работник обязан дать согласие на проведение вакцинации, если у него нет противопоказаний.
    • Исходя из постановления Федерального Закона под номером 257 каждый гражданин имеет право на проведение вакцинации.
    • В постановлении от 15 июля 1999 года под номером 825 был опубликован перечень работ, которые связаны с риском заражения. По этой причине, работники занимающие должности в учебных заведениях, обязаны пройти вакцинацию против ряда инфекционных заболеваний.
    • Национальный Календарь вакцинаций утверждён приказом под номером 125н Минздрава от 21 марта 2014 года.

    Согласно Календарю ежегодной вакцинации против гриппа подлежат:

    • Работники образовательных организаций.
    • Люди возрастной категории старше 60 лет.
    • Работающие в сфере медицины.
    • Лица с различными хроническими заболеваниями, в число которых входят: сердечно-сосудистые, патологии лёгких, ожирение и метаболические нарушения.
    • Работающие в коммунальной сфере.
    • Водители транспортных средств.
    • Беременные.

    Какие делают профилактические прививки взрослым на работе: полный перечень

    Законодательством, в частности Календарём профилактических прививок, прописана обязательная вакцинация от многих заболеваний работающим людям.

    Вакцинация против гриппа проводится каждых год всем людям независимо от возрастной категории.

    Против кори необходимо провести две вакцинации в возрасте до 35 лет, работникам организаций пищевой промышленности и работающим в сфере общественного питания.

    Также прививка делается до 55 лет работникам:

    • Сферы торговли.
    • Медицинских организаций.
    • Коммунальной сферы.
    • Водителям транспортных средств.
    • Образовательных организаций.

    От столбняка и дифтерии

    Проведение вакцинации от столбняка и дифтерии для взрослого человека назначается каждые 10 лет с момента проведения последней прививки. Для людей, которые не были привиты против данных заболеваний, она проводится с применением трёх прививок.

    От гепатита

    Необходимо провести 3 вакцинации против вирусного гепатита В — лицам до 55 лет, а против вирусного гепатита А прививают работников медицины и обслуживающих канализационные и водопроводные сооружения.

    Другие вакцины

    Против краснухи необходимо провести 2 прививки женщинам до 25-ти лет.

    Обязательная вакцинация работников

    Исходя из действующего законодательства, иммунопрофилактические мероприятия могут быть разделены на обязательные и рекомендуемые. В первом случае привиться обязуется каждый работник, а во втором — работодатель будет принимать решение по своему усмотрению.

    Прохождение вакцинации против вируса гриппа не является обязательным, но рекомендуется к проведению с профилактическими целями для:

    • Военнослужащих.
    • Служащих в органах МВД.
    • Медицинских работников.
    • Строителей.
    • Работников, состоящих в трудовом коллективе на предприятии, в различных учреждениях, организациях и другим.

    В некоторых случаях проведение вакцинации против гриппа может быть обязательным:

    • Людям, которые осуществляют рабочую деятельность на территориях, находящихся в перечне эндемичных и энзоотических зон. В данный момент нет определённого списка таких территорий, по этой причине провести обязательную вакцинацию не представляется возможным.
    • По эпидемическим показателям. Проведение вакцинации назначается при возникновении угрозы массового распространения инфекции либо опасной болезни на определённых территориях. В этом случае иммунопрофилактике подлежит персонал: медицинских и учебных заведений, домов престарелых, сферы торговли и услуг, транспортного обслуживания.

    Сотрудников образовательных учреждений

    Исходя из трудового законодательства руководитель, который предоставил рабочее место сотруднику, несёт административную ответственность за санитарно-эпидемическое состояние своего учебного заведения.

    Таким образом при заболевании педагога и в случае заражения им учащихся, вся ответственность ляжет на руководящего, вплоть до привлечения его к судебному процессу.

    В случае если работник не проходил обязательную вакцинацию, то подобное обстоятельство будет рассмотрено как нарушение указов об охране здоровья, санитарно-эпидемического и трудового законодательства.

    Работу учителей и воспитателей относят к профессиям наиболее подверженным риску возникновения инфекционных заболеваний, поэтому:

    • Для работников в сфере образования необходимо каждый год проходить вакцинацию от гриппа, а ревакцинацию осуществлять каждые 10 лет с момента последней прививки.
    • Вакцина от кори может быть выполнена для сотрудников возрастной категории до 35 лет и только в случае, если не было перенесено заболевание ранее.
    • Проведение вакцинации от краснухи для женского пола допустимо до возраста 25 лет в случае, если не была перенесена болезнь, и если нет ранее сделанной прививки от данного заболевания.
    • Вакцинация от гепатита В необходима для работников в образовательной сфере возрастной категорией от 18 до 55 лет, если ранее они не болели гепатитом и не были привиты против него.
    • Для работников дошкольного образования необходимо провести 2 вакцинации против гепатита А и дизентерии Зонне.

    Эти правила касаются работников школ, детских садов, интернатов, высших учебных заведений и т. д.

    Медицинских работников

    Проходить вакцинацию должны все граждане, в том числе и медицинские работники, для которых существует обязательная иммунизация против заболеваний:

    Персонала пищевой промышленности и общепита

    Заражение одного из сотрудников пищеблока детского или другого учреждения, способствует распространению болезни среди коллектива и потребителей. Процесс инфицирования может возникнуть вследствие общения либо из-за употребления продуктов питания, которые находились в контакте с заболевшим.

    Для снижения риска заражения инфекцией другого персонала пищевой промышленности и общепита, необходима своевременная профилактическая прививка и соблюдение правил личной гигиены.

    Иммунопрофилактику у работников пищевой промышленности и общепита проводят против заболеваний:

    • дифтерии и столбняка;
    • кори;
    • вирусного гепатита В;
    • ВГА;
    • краснухи;
    • дизентерии.

    Работников водопроводных сооружений

    Из-за условий труда в местах с повышенной загрязнённостью, работники водопроводных сооружений должны проводить профилактические прививки, которые рекомендованы и другим согласно законодательству. Наиболее важно прививаться такому персоналу от вирусного гепатита А и брюшного тифа. В случае возникновения серьёзной аварии на канализационной и водопроводной сети также требуется вакцинация от шигеллезов.

    Ответственность работодателя за проведение обязательной вакцинации на предприятии

    Согласно закону рабочий персонал имеет право дать отказ на проведение вакцинации, однако, каждый работодатель обязан соблюдать санитарные нормы. Он должен обеспечить сотрудникам безопасные условия труда, а также производить продукты и оказывать услуги неопасные для потребителей. Без проведения профилактических мероприятий среди персонала, выполнение этих обязательств не является возможным. Поэтому на индивидуальных предпринимателей и юридических лиц возложена ответственность за проведение иммунизации, прописанной законом. В противном случае работодатель будет привлечён к судебному разбирательству.

    Читать еще:  Михалков с прививка тридцать шесть и пять не спать грипп

    Статья 11 ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 № 52 обязует юридических лиц в прямом соответствии с деятельностью, которую они осуществляют, выполнять все нормы и требования санитарного законодательства.

    Имеют ли право на работе заставить делать прививку

    Исходя из установленного закона 17 сентября 1998 года по статье номер 5 — работником в сфере образования, может быть принято добровольное решение об отказе от вакцинации и другого медицинского вмешательства.

    Однако из-за этого возможны такие последствия:

    • Отказ в приёме на работу в медицинские или учебные заведения.
    • Ограничение выезда в заграничные страны.

    Вакцинопрофилактика имеет большое значение не только в детском, но и во взрослом возрасте. К сожалению, не все понимают это, что создаёт дополнительный риск массового распространения того или другого заболевания. Согласно закону одни прививки являются обязательными для работников, и отказ от их проведения может привести к увольнению или несогласию на трудоустройство. Но есть и список необязательных вакцинаций, решение о проведении которых принимает работодатель на своё усмотрение и с учётом согласия персонала.

    Какие прививки нужны для детского сада

    Прививки, необходимые для детского сада — перечень вакцин, которые должны быть введены ребёнку к двум годам. Обязательна ли вакцинация, какие законы её регламентируют и как быть, если «не привитого» малыша не берут в садик?

    Обязательные прививки: за и против

    К тому, делать ли обязательные прививки для садика, родители относятся по-разному.

    Ваш малыш из ограниченного домашнего круга попадает в коллектив, где возможность подхватить вирус на порядок выше. Его иммунная система ещё несовершенна, а инфекции, в том числе и очень опасные, в детсадовской группе распространяются легко. Единственная надёжная современная защита от таких болезней — вакцинация.

    Самые частые доводы против прививок — многочисленные осложнения, историями о которых полон интернет. Но, во-первых, такие случаи единичны, и пишут о них люди с негативным опытом — тем, у кого всё нормально, и писать не о чем. А во-вторых, в большинстве случаев тяжёлые последствия связаны не с вакцинацией как таковой, а с непрофессионализмом медиков при проведении прививки — не учли состояние ребёнка или противопоказания, неправильно хранились препараты и т.д. Определитесь — боитесь вы вакцины или не доверяете участковому педиатру.

    Важно помнить: никто не вправе заставлять вас делать ребёнку прививку.

    Законные основания

    При поступлении в дошкольное учреждение у вас спросят Паспорт (сертификат) — список обязательных прививок для детского сада, сделанных вашему ребёнку. Если прививок нет — это не основание для отказа в приёме.

    Основной документ о вакцинации — Федеральный Закон №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нём говорится, что граждане Российской Федерации имеют право отказаться от профилактических прививок, за несовершеннолетних детей решение принимают родители (законные представители).

    Следовательно, «не привитого» ребёнка в садик принять обязаны. Отказать в приёме или отстранить от посещения допускается только временно — в случае возникновения или угрозы эпидемий, подтверждённых Распоряжением Главного санитарного врача в вашем городе или районе.

    Если у вас не приняли документы на основании отсутствия прививок, жалуйтесь в местную администрацию или в прокуратуру. Не помогут там — идите в суд. Возьмите с руководства письменный отказ, он является основанием для обращения с жалобой — «слово к делу не пришьёшь», при рассмотрении вашей претензии заведующая скажет «Я не отказывала». Доказательством ваших слов может служить запись на аналоговый диктофон (цифровым носителям в таких случаях не верят).

    Какие прививки обязательны для детского сада в 2019 году

    Минзравом РФ утверждён Национальный календарь профилактических прививок с оптимальными сроками вакцинации. В нём указано, какие прививки требуются для детского сада, то есть приблизительно к двум годам:

    • АКДС — от коклюша, дифтерии и столбняка;
    • от туберкулёза вакциной БЦЖ;
    • от полиомиелита;
    • от кори, эпидемического паротита (свинки) и краснухи;
    • от гепатита В;
    • от пневмококковой инфекции.

    Кроме основных, есть дополнительные прививки, рекомендованные перед поступлением в детский сад:

    • от гепатита А;
    • от менингококковой инфекции;
    • от гемофильной инфекции;
    • от клещевого энцефалита.

    Гепатит А (желтуха) — «болезнь грязных рук». В садике дети хватаются за одни и те же предметы, игрушки и т.д., а каждую ладошку не продезинфицируешь.

    Распространение менингококковой инфекции — проблема последних десятилетий, связанная с миграцией в Россию из неблагополучных регионов. Менингит (воспаление оболочек мозга) — это очень серьёзно, а прививка поможет уберечь вашего ребёнка.

    Гемофильная палочка — возбудитель ОРЗ, отита, пневмонии, менингита.

    От укусов клещей не застрахован никто. Даже если площадку садика обрабатывают, это ещё не гарантия. Клещевой энцефалит чреват параличом и инвалидностью на всю жизнь.

    Прививки в детском саду

    Национальный календарь содержит примерные сроки вакцинации и ревакцинации, в частности, какие прививки делают в детском саду (по возрасту):

    • в 6 лет проводится ревакцинация от кори, эпидемического паротита и краснухи;
    • в 6-7 лет — первая ревакцинация против туберкулёза;
    • сезонная вакцинация от гриппа.

    Как и все остальные медицинские манипуляции, прививки в детском саду делаются только с письменного согласия родителей или законных представителей ребёнка. Вы можете отказаться от всех прививок «оптом» или только от сезонных (от гриппа), а календарные сделать по графику.

    Вас обязаны проинформировать, когда проводится вакцинация. Как делают прививки в детском саду:

    • прививки проводят после получения письменного согласия родителей;
    • в день прививки детей обязательно осматривает педиатр;
    • медицинский работник обязан предупредить родителей, как вести себя ребёнку после прививки (например, не мочить место укола), о возможных реакциях на вакцину и действиях в этом случае;
    • название прививки, дата проведения, номер серии и доза препарата фиксируются в Медицинской карте ребёнка, Карте профилактических прививок, прививочном сертификате.

    Документы для оформления в садик

    Для поступления вашего ребёнка в детский сад необходимы следующие документы:

    • свидетельство о рождении;
    • направление из Отдела образования местной администрации или распечатка с сайта Госуслуг о записи (постановке на очередь) в садик;
    • выписка из медицинской карты ребёнка с разрешением посещать детское учреждение, заверенная заведующим Детской поликлиникой;
    • прививочный паспорт (сертификат) или письменный отказ от прививок.

    В случае, когда директор (заведующий) детского учреждения отказывает вам в приёме документов на том основании, что не сделаны обязательные прививки для детей в садик, его позиция понятна — это дополнительный риск инфекций, но не законна.

    Если уладить конфликт не удается (а к этому необходимо приложить все усилия — здесь ваш малыш проведёт ближайшие четыре года!), обращайтесь с жалобой в местную Администрацию или прокуратуру.

    Профессиональная вакцинация

    Каков порядок проведения вакцинации педагогов? В этой статье рассматривается исключительно юридическая сторона вопроса: что это, зачем, для кого, последствия отказа от прививок. Здесь не рассматриваются положительные или отрицательные последствия самой прививки.

    Для работы нам понадобятся:

    — Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ « Об иммунопрофилактике инфекционных болезней » (далее – ФЗ « Об иммунопрофилактике инфекционных болезней » );
    — Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 « Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок » (далее – ПП РФ « Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок » );
    — Приказ Министерства здравоохранение РФ от 21 марта 2014 г. № 125н « Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям » (далее – НКПП);
    — Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ « Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации » (далее – ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ » );
    — « Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях » от 30.12.2001 N 195-ФЗ (далее – КоАП РФ)
    — « Трудовой кодекс Российской Федерации » от 30.12.2001 N 197-ФЗ (далее – ТК РФ);
    — « МУ 3.3.1.1095-02. 3.3.1. Вакцинопрофилактика. Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания » (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 09.01.2002).

    Итак, обо всем по порядку.

    Что такое профилактическая прививка?

    Согласно абз.3 ст. 1 ФЗ « Об иммунопрофилактике инфекционных болезней «профилактические прививки — введение в организм человека иммунобиологических лекарственных препаратов для иммунопрофилактики в целях создания специфической невосприимчивости к инфекционным болезням».

    Читать еще:  Как долго болит рука после прививки от гриппа?

    Каким образом это касается педагогов

    Согласно п. 12 ПП РФ « Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок » к перечню работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок относятся работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

    Соответственно, если есть категории граждан, подлежащие обязательной вакцинации, значит, и должен быть порядок ее проведения.

    В соответствии с п.1ст.8 ФЗ « Об иммунопрофилактике инфекционных болезней » осуществление иммунопрофилактики обеспечивают федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный осуществлять санитарно-эпидемиологический надзор, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения.
    Данными органами являются Министерство здравоохранения Российской Федерации (далее – Минздрав) и подведомственные ему учреждения.

    Минздрав обеспечивает иммунопрофилактику в рамках национального календаря профилактических прививок.
    Так, ст. 9 ФЗ « Об иммунопрофилактике инфекционных болезней » устанавливает, что Национальный календарь профилактических прививок включает в себя профилактические прививки против гепатита В, дифтерии, коклюша, кори, краснухи, полиомиелита, столбняка, туберкулеза, эпидемического паротита, гемофильной инфекции, пневмококковой инфекции и гриппа.
    То есть, это тот список прививок, которые применимы к педагогам.

    В абз.2 вышеназванной статьи указано, что Национальный календарь профилактических прививок, сроки проведения профилактических прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.
    Минздрав издал приказ от 21 марта 2014 г. № 125н « Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям » , в нем указаны основные прививки и сроки, а также порядок их проведения. Рекомендую ознакомиться полностью.

    Так, согласно данному календарю, прививки против гриппа проводятся ежегодно.

    Согласно п. 4 Приложения №1 НКПП перед проведением профилактической прививки лицу, подлежащему вакцинации или его законному представителю разъясняется необходимость иммунопрофилактики инфекционных болезней, возможные поствакцинальные реакции и осложнения, а также последствия отказа от проведения профилактической прививки и оформляется информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство в соответствии с требованиями статьи 20 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ « Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации » . Требования ст. 20 кратко сводятся к следующему:
    — учитель дает согласие на прививку или отказ от нее в письменной форме;
    — сотрудники должны разъяснить последствия отказа от прививки в доступной форме (т.е. объяснение происходит без помощи профессиональных терминов);
    — основания «принудительной» вакцинации;
    — и т.д.

    Отказ от прививки также предусмотрен абз.8 ст. 5 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ « Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации » .
    Таким образом, право на отказ от вакцинации предусмотрено самим законом.

    Последствия отказа от прививок

    Руководитель образовательного учреждения несет ответственность за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения по ст. 6.3 КоАП РФ. Требования об обязательной вакцинации установлено законодательством Российской Федерации, и оснований для его игнорирования нет.

    Для того чтобы не быть привлеченным к ответственности, руководитель имеет право отстранить работника от работы по основаниям, предусмотренным ст. 76 ТК РФ. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.

    Отказ от вакцинации для педагогических работников без отстранения от работы возможен только в случаях, если такая прививка противопоказана педагогу.
    Список противопоказаний установлен « МУ 3.3.1.1095-02. 3.3.1. Вакцинопрофилактика. Медицинские противопоказания к проведению профилактических прививок препаратами национального календаря прививок. Методические указания » (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 09.01.2002). Со всеми противопоказаниями можете ознакомиться самостоятельно.

    Основные противопоказания для всех типов прививок: сильная реакция или поствакцинальное осложнение на предыдущее введение. Сильной реакцией считается наличие температуры выше 40 °С, в месте введения вакцины — отек и гиперемия свыше 8 см в диаметре. (более подробно в п. 4 вышеназванных методических указаний).

    Сильная реакция или поствакцинальное осложнение на предыдущее введение должны иметь «бумажный след», т.е. все это должно быть зафиксировано в вашей амбулаторной карте. Если вы укажете на осложнение при предыдущем введении прививки, врач, конечно, вам не сделает прививку, но если вскроется, что это была ложь, то к вам, как к работнику, будет применена ответственность в соответствии с действующим законодательством (выговор, увольнение и т.д.).

    Если вышеназванные основания у вас отсутствуют, то законных причин избежать вакцинации у вас нет.

    Судебная практика

    — Решение Московского городского суда от 12.12.2014 по делу N 7-9392/14. В данном судебном акте руководитель Общества с ограниченной ответственностью был привлечен к административной ответственности за выявленный факт отсутствия прохождения вакцинации сотрудником;

    — Конституционный суд Российской Федерации Определение от 21 ноября 2013 г. N 1867-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Гунтаишвили Валентины Захаровны на нарушение ее конституционных прав федеральным законом « об иммунопрофилактике инфекционных болезней» : «…Как следует из материалов жалобы, заявительница, работавшая машинистом насосных установок в муниципальном унитарном предприятии муниципального образования город Норильск «Канализационно-очистные сооружения», была отстранена от работы в связи с отказом от профилактической прививки против гриппа, а впоследствии уволилась с этой работы по собственному желанию. Норильский городской суд Красноярского края, сославшись на преамбулу, абзац четвертый пункта 1 и абзац четвертый пункта 2 статьи 5, а также статью 9 оспариваемого Федерального закона, своим решением от 11 мая 2012 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 24 сентября 2012 года, отказал В.З. Гунтаишвили в удовлетворении требований о признании незаконными приказов, распоряжений и других актов работодателя, касающихся ее отстранения от работы, а также взыскании среднего заработка за период отстранения от работы…. Что же касается предусмотренных абзацем четвертым пункта 2 его статьи 5 правовых последствий отсутствия профилактических прививок в виде отстранения граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, то установление указанного правила обусловлено необходимостью сохранения здоровья таких категорий работников в процессе трудовой деятельности, а также обеспечения здоровья и безопасности других лиц и, следовательно, отвечает конституционно закрепленным целям возможных ограничений прав и свобод человека и гражданина (статья 55, часть 3, Конституции Российской Федерации) и не может рассматриваться как нарушение конституционных прав заявительницы….»

    Резюме вышесказанного:

    — Педагоги отнесены действующим законодательством к списку профессий, подлежащих обязательной вакцинации.
    — Отказаться от прививки можно, но только при наличии обстоятельств, предусмотренных методическими указаниями.
    — При необоснованном отказе или непрохождении вакцинации, работодатель имеет право отстранить работника от работы без сохранения заработной платы.
    — Вакцинация проходит в соответствии с НКПП.
    — За нарушение законодательства об обязательной вакцинации отдельных категорий граждан предусмотрена ответственность.

    И в заключение в качестве маленького бонуса публикую перечень обязательных прививок для работников образования:

    — ежегодно прививка от гриппа;
    — раз в 10 лет проводится ревакцинация от дифтерии и столбняка;
    — прививка от кори делается сотрудникам образования в возрасте младше 35 лет. Но только в том случае, если они не переболели корью, не были ранее привиты или не имеют об этом сведений;
    — по эпидемическим показаниям прививки проводятся при угрозе или вспышке инфекций полиомиелита, шигёллеза;
    — для работников, занятым в дошкольном образовании, делается прививка от гепатита A и дизентерии Зонне. Эти же прививки актуальны для работников детского сада и закрытых учреждений (дома ребёнка, интернаты);
    — иммунизации против гепатита B подлежат работники образования в возрасте от 18 до 55 лет, если они раньше не переболели гепатитом и не были привиты против него;
    — вакцинация от краснухи делается женщинам до 25 лет, если они не болели краснухой, не были от неё привиты или не имеют об этом информации;
    — вакцинация (ревакцинация) против кори до 55 лет (включительно), не болевшие, не привитые, привитые однократно, не имеющие сведений о прививках против кори.

    Источник — проект « Юрист для учителя »

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector