Содержание

Могут ли из за отсутствия прививок не взять на работу

Ответственность за отказ от прививок

Есть ли в законодательстве Российской Федерации ответственность за отказ от прививок?

В 2020 году вокруг этого вопроса ведутся дискуссии и споры. Но на момент написания статьи (29 сентября 2020 года) в ст. 5. по ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» прямо указывается право граждан на отказ от профилактических прививок.

Правда, ниже в той же ст.5 ФЗ указывается, то отсутствие профилактических прививок повлечет за собой:

  1. Отказ от приема на работу, выполнение которой связано с рисками заболевания инфекционными болезнями.
  2. Отказ (временный) от приема в оздоровительные учреждения, если есть риск массовых эпидемий или инфекционных заболеваний.
  3. Запрет на выезд в определенные государства (если пребывание в таких государствах требует наличия у гражданина конкретных профилактических прививок).
  4. Отстранение от работы, связанной с высокими рисками заболевания инфекционными болезнями.
  5. Отказ (временный) от приема в образовательные организации в случае эпидемий или же в случае их угрозы.

Вашего ребенка без прививок должны принять в школу или в детский садик. Ограничение касается только случаев эпидемий или их угрозы (после принятия соответствующего постановления главным государственным санитарным врачом и его заместителем).

Ни заведующая детским садиком, ни директор школы, ни руководитель кружка не имеют права отказать принять ребенка в группу.

Более того: своим отказом они нарушают ряд законов и даже конституцию, ведь своими действиями ограничивают право на образование. После окончания эпидемии малыш сможет спокойно пойти в сад.

Уголовная ответственность за отказ от прививок (профилактических) сегодня не предусмотрена!

Профилактическими прививками являются те, которые подразумевают введение в организм иммунобиологических лекарственных препаратов для иммунопрофилактики с целями создания специфической невосприимчивости у организма к инфекционным болезням.

Какие прививки являются профилактическими? От каких прививок можно отказаться?

Есть Национальный календарь профилактических прививок, который был утвержден приказом Минздрава России за 21 марта 2014 г. за N 125н.

В этом документе указывается список, в котором присутствуют:

  1. Вакцинация против вирусного гепатита В (их несколько).
  2. Вакцинация против гриппа.
  3. Вакцинация против туберкулеза.
  4. Вакцинация против пневмококковой инфекции.
  5. Вакцинация против дифтерии, а также коклюша.
  6. Вакцинация против полиомиелита и столбняка.
  7. Вакцинация против гемофильной инфекции.
  8. Вакцинация против кори, а также против краснухи, эпидемического паротита и другие.

Можно ли отказаться от прививки ребенку? Какая предусмотрена ответственность родителей за отказ от прививок?

Да, отказаться можно. Ответственность родителей за отказ от прививок не предусмотрена. В ст. 11 закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» прямо указывается эта возможность.

Статья носит название «Требования к проведению профилактических прививок» и указывает условия проведения процедуры:

  1. У учреждения, которое осуществляет эту деятельность, есть лицензия.
  2. У лица, которому будут делать прививку, нет противопоказаний к ней (список противопоказаний утверждается специальным приказом).
  3. Вакцинация производится с соблюдением установленных санитарных правил.
  4. Есть информированное добровольное согласие пациента на медицинское вмешательство. Для несовершеннолетнего до 15 лет требуется согласие одного родителя/законного представителя. Если ребенок страдает наркоманией, то разрешение родителей требуется до достижения им возраста 16 лет.

Как отказаться от профилактической прививки? Есть ли образец такого отказа?

Да, есть, он является рекомендуемым (т.е. вы можете использовать его, можете составить отказ/согласие в другой форме).

Образец утвердил специальный Приказ Министерства здравоохранения и социального развития за 26 января 2009 г. под N 19н. Вот так выглядит форма согласия/отказа:

Отказ составляется в письменной форме. Необходимо будет сделать 2 варианта: один требуется для учреждения здравоохранения, а другой – для вас.

В соответствии с требованиями ст. 20 закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» документ гражданином (одним из родителей/законным представителем), а также медицинским работником.

На экземпляре, который остается у вас, необходимо зафиксировать дополнительно:

  • входящий номер;
  • штамп организации;
  • дату регистрации;
  • ФИО, должность и подпись лица, который зарегистрировал документ.

Чаще всего вас отправляют в «канцелярию», «отдел кадров» или «отдел приема входящей документации». Дальше этот документ обязательно помещается в медицинскую документацию пациента и содержится там.

Обратите внимание, что в документе вы подтверждаете:

  1. Информированность о том, что предполагает вакцинация, о поствакцинальных осложнениях, а также о последствиях отказа.
  2. Возможность в ходе информирования задавать вопросы и получать на них ответы специалиста.
  3. Добровольное согласие или добровольный отказ.

В утвержденной в 2009 году форме нет ни слова «ответственность»! В поликлиниках у вас могут потребовать отказ с указанием того, что вы несете ответственность за состояние здоровья ребенка и прочие нюансы.

Есть ли за принуждение к прививке статья УК? Что делать, если в больнице заставляют подписать согласие на прививку?

Любая прививка – это медицинское вмешательство. От этого необходимо отталкиваться при определении наличия или отсутствия ответственности за принуждение.

Внимательно проверяйте актуальные законы и приказы: в интернете много статей, написанных в соответствии с устаревшим законодательством!

Федеральный закон под названием «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» от 21.11.2011 N 323-ФЗ (действующая редакция, 2020) указывает на важность информирования и получения добровольного согласия пациента на вмешательство.

Статья 20 так и называется: «Информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство и на отказ от медицинского вмешательства».

Если нет ни согласия, ни отказа на медицинское вмешательство, то для врачей может наступать ответственность. Прививка без согласия – это примерно так же, если бы вам сосед/знакомый/друг/незнакомый человек отрубил палец или руку.

А это значит, что доктора теоретически могут привлечь к административной или же даже к уголовной ответственности за причинение вреда жизни и здоровью.

Есть ситуации, при которых ст. 20 Закона позволяет вмешательство без согласия. Это:

  1. Необходимость вмешательства по экстренным показаниям с целью устранения угрозы жизни. К примеру, при авариях, при инсультах, сердечных приступах и в других ситуациях. Решение принимает консилиум врачей или же дежурный врач, соответствующее решение вносится в медицинскую документацию.
  2. В отношении лиц, которые страдают от заболеваний, опасных для окружающих. Решение принимает консилиум врачей или сам врач. Решение заносится в медицинскую документацию.
  3. В отношении лиц, которые страдают от наличия тяжелых психических расстройств.
  4. В отношении тех лиц, которые совершили преступление (или же общественно-опасные деяния).
  5. В процессе осуществления судебно-психиатрической экспертизы и/или судебно-медицинской экспертизы.

Юридическая ответственность за отказ от прививок для родителей/законных представителей пока что не предусматривается. А вот доктор/учреждение, которое сделало прививку (=медицинское вмешательство) могут получить серьезные проблемы.

Административная ответственность за отсутствие согласия на прививку предусмотрена следующими нормами:

  1. Статья 6.3 за нарушение законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия. Влечет штраф до 20 000 рублей, приостановление деятельности на срок до 90 суток (для юридического лица) или штраф до 1 000 рублей для должностного лица.
  2. Статья 6.7 за нарушение санитарно-эпидемиологических требований к условиям отдыха и оздоровления детей, а также их воспитания и обучения. Штраф до 120 000 рублей и приостановление деятельности на сроки до 90 суток (для юрлиц).

Уголовная ответственность за медицинское вмешательство без согласия предусмотрена:

  1. Статья 235 за незаконное осуществление медицинской деятельности или же фармацевтической деятельности (без лицензии).
  2. Статья 236 за нарушение санитарно-эпидемиологических правил, которое по неосторожности повлекло массовые заболевания, отравления (по ч.1) или же смерть человека.
  3. Статья 237 за сокрытие информации о тех обстоятельствах, создающих опасность для жизни или здоровья людей (может быть притянута к данной ситуации).
  4. Статья 109 за причинение смерти по неосторожности или ст. 105 за убийство.
  5. Статья 111 за умышленное причинение тяжкого вреда здоровью.
  6. Статья 112 за умышленное причинение средней тяжести вреда для здоровья.
  7. Статья 118 за причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности.
  8. Статья 115 за умышленное причинение легкого вреда здоровью и другие.

Что такое «принуждение к прививке»? Какая это статья УК?

Ст. 40 УК РФ содержит понятие «принуждение», но часто эту статью воспринимают ошибочно, пытаются «притянуть» к прививкам.

Читать еще:  График прививок если до 2 лет ничего не ставили

Физическое или психическое принуждение освобождает от уголовной ответственности, если лицо не могло руководить своими действиями.

Это больше подходит к той ситуации, когда вас принуждают (поэтому вы и будете освобождены от уголовной ответственности). Но мы уже выяснили, что за отказ/согласие на прививки ответственности нет.

Как поступить, если врач принуждает к согласию на прививку?

  • Вы приходите на прием, врач говорит о необходимости вакцинации (вашей или ребенка). На ваш отказ не реагирует, оформленный в письменной форме отказ не принимает. Вы вежливо поясняете, что у вас право на отказ есть в соответствии со статьей 5 ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», а также со ст. 20 закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Если ничего не получается, не отчаиваемся.
  • Вы идете к руководителю заведения (детский садик, больница, поликлиника) со своим отказом. Если он не принимает его, то должен аргументировать все в письменной форме.
  • Дальше вы можете написать жалобу в вышестоящий орган (Минобразования или Минздравоохранения) или в прокуратуру, чтобы провели проверку.
  • Также вы можете идти в суд, чтобы обжаловать действия руководителя организации. В судебной практике уже есть случаи вынесения решений по таким спорам.
  • Что делать, если в результате отказа от медицинского вмешательства наступил летальный исход?

    Если законный представитель отказался от медицинского вмешательства, в результате чего был нанесен непоправимый ущерб здоровью, наступил летальный исход, то организация здравоохранения должна информировать об этом ООП и прокуратуру.

    Но такие ситуации случаются редко, потому что в ходе уголовного дела нужно будет доказывать вину, объективную сторону и наличие причинно-следственной связи (а доказать, что именно отсутствие прививки стало причиной смерти, очень сложно).

    Информация, которую будут должны знать все, кто собрался отказаться от прививок:

    1. Отказ от прививок в роддоме необходимо написать заранее (первую прививку делают в течение первых 24 часов).
    2. Врачи пугают, что при отказе от прививки ребенку не заполнят его медицинскую карту. Не верьте!
    3. Рекомендуется делать не больше одной прививки за 1 сеанс.
    4. В жалобе или заявлении вам нужно дать ссылки на акты законодательства.

    ТОП-7 важных фактов для читателей статьи

  • Административная ответственность за отказ от прививок пока что не введена. Но на момент написания статьи она активно обсуждается, поступают экспертные заключения со стороны санитарных служб и медицинских учреждений.
  • Отказ от прививки – это ваше законное право, связанное с провозглашенным на уровне конституции правом на неприкосновенность.
  • Вопрос о том, кто несет ответственность за здоровье ребенка в результате отказа от вакцинации, до сих пор у нас остается открытым. Именно по этой причине врачи часто требуют указывать пометку об ответственности законного представителя.
  • Есть возможность потребовать «Гарантийное письмо» от учреждения здравоохранения. В нем должны подтвердить, что материал для вакцинации является качественным; что противопоказаний к вакцинации нет; что осложнения не должны возникнуть.
  • Врач, который сделал вакцинацию без согласия, может привлекаться к ответственности по разным статьям административного и уголовного законодательства. Это статья 6.3, статья 6.7 КоАПа, ряд статей за причинение вреда жизни и здоровью, предусмотренных в административном и уголовном законодательстве. Важно отличать ответственность отдельного врача (физического лица), должностного лица и юридического лица.
  • Отказ от вакцинации всегда оформляется в письменной форме, нужно как минимум 2 экземпляра. Проследите, чтобы на них были необходимые реквизиты.
  • За принуждение к прививке статья УК не предусмотрена. Но вы можете обжаловать действия врача руководителю учреждения здравоохранения, прокурору. Или вообще пойти за отстаиванием прав в суд.
  • Видео: За отказ от прививок могут ввести юридическую ответственность

    Могут ли из за отсутствия прививок не взять на работу

    В Российской Федерации каждый родитель может сам решить, прививать ребенка или нет. Но, поступая в детский сад, семьи могут столкнуться с неприятностями – малыша просто напросто не примут в детское дошкольное учреждение.

    Разберемся, насколько законно не прививать ребенка, и как отстоять свои права на поступление в детсад без прививок.

    Содержание статьи:

    Когда прививки ребенку не делаются по медицинским показаниям?

    Отказ родителей от прививания своего ребенка может быть не простым желанием, а безвыходной и крайней мерой.

    По медицинским показаниям, педиатр и родитель могут решить — нужна ли прививка ребенку, и не возникнут ли после вакцины у малыша побочные действия, если прививку всё-таки сделать.

    Перечислим, какие могут быть медицинские причины и показания, чтобы не проводить вакцинацию ребенка:

    1. Аллергические реакции организма.
    2. Острое заболевание. Это может быть как обычная простуда, так и грипп, вирус и т.п.
    3. Повышенная температура организма ребенка.
    4. Психологический стресс.
    5. Нервная возбудимость.
    6. Отклонение в работе нервной системы.
    7. Низкий вес, не прибавка в весе.
    8. Давление.
    9. Любые перемены в жизни ребенка. Это могут быть поездки, переезд.

    Конечно же, любой врач педиатр вам скажет, что главное – индивидуальный подход к ребенку.

    Если вы сомневаетесь, что ваш ребенок не перенесет хорошо прививку, то лучше отказаться от нее или отложить на время. И в этом нет ничего зазорного, ведь не делаете вы прививку по медицинским показаниям.

    В каких случаях правомерен отказ принять ребенка в садик без прививок?

    Родители несут полную ответственность за своих несовершеннолетних детей, поэтому решать им — делать ли прививку.

    Непрохождение вакцинации не может быть причиной для отказа в принятии ребенка в детское дошкольное учреждение. Это прописано в законе федерального уровня под номером 157 и названием «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», который приняли 17 сентября 1998, в редакции 2016 года.

    Согласно статье 5 данного закона, гражданин России может отказаться от вакцинации сам, или же решить это за своего несовершеннолетнего ребенка.

    Сотрудники детского сада или любой другой организации, оказывающей образовательные услуги, не имеют права не принимать непривитых детей.

    Однако, в случае возникновения массовой инфекции, заболевания, гриппа или эпидемии, они могут отказать в садике, чтобы обезопасить других детей.

    Причем, заметьте — это может быть, как временный отказ, так и постоянный.

    Важно: если вы отказываетесь от прививания, то обязательно должны предоставить педиатру расписку или заявление об этом (п.3 ст.5 ФЗ №157).

    Также можно указать на «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан». Там прописан отказ от медицинского вмешательства.

    Если при поступлении в детский сад вам называют какие-либо другие причины (например, отсутствие всех отметок в медицинской карте ребенка), можете смело указывать на данный закон и статьи и отстаивать права свои и своего ребенка.

    Что делать и куда жаловаться, если ребенка не принимают в садик без прививок – инструкция, как отстоять свои права

    Разберемся, каковы должны быть действия родителей, чтобы отстоять свои права и законные интересы.

    Следуйте такой инструкции:

    Этап 1. Подготовка документов в местной поликлинике

    Для начала вы должны обратиться в больницу и сказать о том, что желаете пройти с ребенком медкомиссию в садик. Вам укажут, каких врачей будет достаточно посетить.

    В кабинете «профпрививок» скажите, что не хотите ребенку ставить вакцину и напишите письменный отказ на имя директора медучреждения.

    Если вам не хотят вписывать в медицинскую карту нужную информацию (должны указать на отказ от медицинского вмешательства), стоит добиваться личного разговора с заведующим или главным врачом больницы. Указывайте на свои права и добивайтесь его согласия.

    В случае необоснованного отказа вы можете потребовать письменное объяснение с заведующего.

    Как правило, никто не может принудить родителя сделать прививку ребенку. На практике обычно спор заканчивается в пользу родителя.

    Этап 2. Жалоба на медучреждение

    Если все же вы получили отрицательный ответ и несогласие, то вы можете написать заявление-жалобу в две инстанции: Прокуратуру или Управление здравоохранения.

    В документе можете расписать всю ситуацию в деталях, чтобы у представителей порядка не возникло много вопросов.

    Далее вашим делом будут заниматься заинтересованные лица, которые должны помочь получить заветные документы – медицинскую карту ребенка и справку о его отличном состоянии здоровья.

    Этап 3. Сдача документов в детский сад

    Получив все документы из больницы, можете смело обращаться в дошкольное учреждение.

    Старайтесь разговаривать с медработниками спокойно, выдвигая свои требования – принять ребенка с такими документами. Объясните им, почему вы не желаете делать прививки — может, на то есть уважительные и серьезные причины.

    По хорошему, вам должны предоставить возможность написать заявление об отказе дальнейших вакцинаций ребенка.

    На деле же все может получиться не так. Существуют некоторые завуалированные формы отказа со стороны работников детского сада.

    Перечислим их и расскажем, как нужно поступить родителю в разных ситуациях:

    1. Медработник не принимает ваше заявление, справку о состоянии здоровья и медкарту ребенка, и просит родителя предоставить дополнительные документы от врачей. Попросите написать заявление на имя директора детского учреждения. Укажите всю суть проблемы и перечислите законы, почему вас должны принять в детский сад без прививок.
    2. Заведующая детского сада говорит, что ваше место уже занято. Действовать родитель должен без паники. Прежде всего, прозвоните в районный отдел образования специалисту, который занимается постановкой на очередь в детские дошкольные учреждения. Если вы с ним созванивались до прохождения медкомиссии, можете смело говорить, что место было и остается за вами по решению комиссии, занимающейся комплектованием детей в дошкольные учреждения. Попросите письменную расписку с заведующей, что она не может вас принять, пусть укажет причину отказа.
    3. Заведующая придумывает другие причины, чтобы не принять ребенка. Например, она может сказать, что малыш еще не подошел по возрасту, что нет группы, подходящей для него, или вы проживаете не по адресу детского сада. Попросите оформить также письменный отказ с указанием причин. Если директор обманывает вас, вы сразу это поймете – он не захочет письменно подтверждать свои слова.
    Читать еще:  Вы делаете прививку от гриппа ребенку

    Помните, все слова лучше фиксировать на диктофон!

    Далее действия родителя должны быть таковы: вы дожидаетесь письменного объяснения от заведующей детского сада и обращаетесь к специалисту, занимающемуся комплектацией детей в садики.

    Как правило, после обращения вопрос решается в пользу родителя.

    Этап 4. Жалоба на работников комиссии или сотрудников детского сада

    Если же вас проигнорировали, стоит обратиться с письменным заявление в прокуратуру, администрацию вашего района.

    Объясните все по порядку:

    1. Когда вы узнали, что появилось для вас место в сад, от кого.
    2. Когда начали проходить медкомиссию.
    3. Какие документы получили.
    4. Когда обратились в детское учреждение, что произошло.
    5. Почему вам отказали. Обязательно приложите документы, подтверждающие отказ. Аудиозапись также подойдет.

    Заявление должно быть кратким и содержательным.

    После обращения сотрудники администрации или прокуратуры свяжутся с вами и постараются помочь решить проблему.

    Ребенка взяли в детсад без прививок – как правильно отказаться от прививок в саду в будущем?

    Отказ от проведения вакцинации в детском дошкольном учреждении должен быть зафиксирован на бумаге.

    Заявление можно написать по установленному образцу — или в свободной форме.

    Пример образца заявления такой:

    Вы можете оформить документ самостоятельно, или попросить готовый бланк у медработника поликлиники или детсада.

    Обратиться лучше сначала с заявлением в детский сад. Если же не примут, то сходите к вашему педиатру и попросите подержать вас в этом решении.

    Для того чтобы документ приняли, стоит придерживаться таких правил написания и предусмотреть некоторые моменты:

    1. Вписывайте информацию о себе и ребенке полностью, без сокращений. Инициалы и адрес проживания должны быть прописаны полностью и без ошибок.
    2. Указывайте прививки, которые не желаете делать. Лучше узнать у врача, какие прививки предстоят детям в определенном возрасте, и написать отказ, например, на 1 год.
    3. Лучше указать, что ваше решение было обдуманным.
    4. Перечень законов и статьей также может повлиять на принятие вашего отказа сотрудником детского сада.
    5. Лучше указывать причины, по которым ребенку вы решили не делать прививку.

    После подачи вашего заявления никто не имеет права нарушить вашу просьбу, так как она будет зафиксирована документально и подтверждена у врача в больнице.

    Заведующая детским учреждением или медработник обязаны принять от вас такое заявление без каких-либо расспросов.

    Возможные последствия отказа от прививки для ребенка в будущем — это надо знать родителям!

    Зная, как писать отказ родителей от прививок, вы должны быть в курсе последствий в будущем.

    Более того, это все понятно разъяснено в законе «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», статьей 5, включающей следующие пункты:

    1. В будущем гражданин Российской Федерации не сможет въезжать в страну, где пребывание требует конкретной профилактической вакцинации.
    2. Последствием отказа от прививок может стать отказ в предоставлении работы, где при выполнении человек может быть подвержен высокому риску заболеваний инфекционными болезнями. В таких местах работы, наличие документа, подтверждающие все профилактические вакцинации обязательно.
    3. В случае эпидемии или массового заражения в приемев специальные учреждения будет отказано.

    Что делать, если отказ подписан, а ребенку все же поставили прививку?

    Довольно часто случается так, что, немотря на письменный отказ, прививка все же сделана, а родители не знают, как дальше действовать.

    Нельзя оставлять это безнаказанно, так как, имея документ, медицинские работники нарушили Ваши права и права ребенка.

    Нужно сделать следующее:

    1. Прекратить введение вакцин, ведь они, как правило, вводятся несколько раз, через определенное время. На тот случай, если врач утверждает, что прекращение курса может иметь последствия, можете не переживать на этот счет, оно не навредит здоровью ребенка, так как это все условности и сами врачи знают об этом.
    2. Написать жалобу в прокуратуру, уточнив все правонарушения. Таким образом, нужные органы власти будут в курсе Ваших проблем и создадут неприятности тем, кто без ведомости родителей сделал прививку.
    3. Можно написать еще дополнительно жалобы в комитет здравоохранения и образования, чтобы в дальнейшем такие действия пресекались.

    Решив воспользоваться возможностью отказаться от прививок, важно правильно и грамотно составить отказ.

    Кроме этого, Вы должны быть проинформированы и знать, какими могут сбыть последствия этого отказа в будущем ребенка.

    Теперь вы знаете, что отстоять свои права по поводу принятия ребенка в детский сад без вакцинации не так уж и сложно. Главное — следуйте советам и инструкции, а также будьте настойчивей и решительнее при решении данного вопроса.

    Остались вопросы? Просто позвоните нам:

    Санкт-Петербург
    8 (812) 627-14-02;
    Москва
    8 (499) 350-44-31

    Последние новости

    Переход на электронные трудовые книжки с 1 января 2020 года – преимущества цифровой трудовой

    Как стало известно в 2019 году, планируется постепенный переход с бумажных трудовых книжек на их электронные версии. Новые трудовые книжки имеют ряд преимуществ перед классическими, — по прогнозам, удобнее документ станет именно для работников, исключаются ошибки и значительно сокращается время обработки данных. Что же представляет собой цифровой вариант трудовой книжки, и можно ли оставить бумажную версию?

    Как оформляется больничный по уходу за ребенком в 2020 году – порядок расчета и оплаты детского больничного

    Если ребенок заболел, трудоустроенный родитель может оформить больничный лист по уходу за ним. Больничный на ребенка оплачивается с 1-го дня болезни, причем оплата всего периода нетрудоспособности идет за счет ФСС. Обязанность работодателя – рассчитать оплату больничного листа и выплатить положенное пособие работнику вовремя и в полном объеме.

    Новое пособие на детей до трех лет в 2020 году в России — полезные таблицы по 85 регионам РФ

    С 1 января 2020 года в России вводятся выплаты новых детских пособий семьям детей возрастом до 3 лет. Размер этого пособия в каждом регионе будет установлен свой. Закон о выплате этих пособий принят Государственной думой РФ 24 июля 2019 года, и подписан Президентом РФ 2 августа 2019 года.

    Могут ли из за отсутствия прививок не взять на работу

    Joined: 26 Mar 2007
    Posts: 126
    Location: г. Томск, АРЗ

    вопрос такой — что за перечень профессий, подлежащих обязательной вакцинации?

    можно ли избежать этого, ведь эпидемий нет и показаний (таких глобальных-социальных) нет.

    ну, такая ситуация, что без прививок вроде как не берут на работу .

    кто что посоветует?

    Age: 39
    Joined: 15 Nov 2006
    Posts: 9046
    Location: Томск, Елизаровых
    Арника’s Photo gallery

    Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок Утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июля 1999 г. N 825.

    Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

    Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

    Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

    Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

    Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.

    Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.

    Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.

    Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.

    Работы с больными инфекционными заболеваниями.

    Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.

    Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.

    Работы во всех типах и видах образовательных учреждений.

    Leto
    Site Admin

    Age: 41
    Joined: 06 Dec 2004
    Posts: 15278
    Location: Томск, И.Черных (р-н Беринга), тел.68-15-08
    Leto’s Photo gallery

    Age: 42
    Joined: 19 May 2007
    Posts: 322
    Location: Северск
    Бжiлка’s Photo gallery

    Читать еще:  Иммунопрофилактика инфекционных болезней порядок проведения профилактических прививок

    Нет, нельзя, меня, когда я работала в школе, директор почти за руку при вела на прививку от краснухи. я под эту категорию попала

    Age: 40
    Joined: 07 Aug 2006
    Posts: 2554

    Age: 37
    Joined: 27 Jun 2007
    Posts: 1014
    Location: Северск, Калинина ,13
    Мидори’s Photo gallery

    Joined: 26 Mar 2007
    Posts: 126
    Location: г. Томск, АРЗ

    вот что мне «наотвечали» и насоветовали (не оч оптимистично, но может кому-то пригодится!):

    Нам, уже работающим, пока помогает отказываться вот такой отказ:

    ОТКАЗ ОТ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК

    заявляю об отказе от профилактических прививок на основании:

    1) Ст. 32 (о согласии на медицинское вмешательство) и ст. 33 (о праве на отказ от медицинского вмешательства) «Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан»

    2) Ст. 5 пункт 1 (о праве на отказ от вакцинации) федерального закона РФ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»

    3) Мне известно, что согласно ст. 5 пункт 2 федерального закона РФ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», что отсутствие профилактических прививок влечет:

    -запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;

    -временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

    -отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

    4) Мне также известно, что в ст.53 Федерального закона «Об образовании» указывается, что к педагогической деятельности в образовательных учреждениях не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда; лица, которые имели судимость за определенные преступления; лица, имеющие медицинские противопоказания.
    Отсутствие профилактических прививок не входит в понятие «медицинские противопоказания»

    Ведомственные документы, противоречащие федеральному законодательству, незаконны и исполнению не подлежат.

    В случае Вашего отказа прошу Вас изложить его обоснование в письменном виде с указанием номеров, названий, и дат документов, которые являются основанием для данного отказа, после чего оно будет направлено в Управление Здравоохранения и прокуратуру для принятия мер по пресечению противоправных действий, а также опубликовано в Интернете.

    ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»

    Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики
    2. Отсутствие профилактических прививок влечет:

    . отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

    Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается Правительством Российской Федерации.

    текст закона и перечень Leto уже привела, где в частности и оговоренно :

    Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок.
    Утвержден Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. №825:

    12. Работы во всех типах и видах образовательных учреждений

    Статья 53. Занятие педагогической деятельностью
    1. Порядок комплектования работников образовательных учреждений регламентируется их уставами.
    К педагогической деятельности в образовательных учреждениях допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.
    2. К педагогической деятельности в образовательных учреждениях не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР.
    Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.

    Попробовала найти этот перечень,наткнулась на статью, где говорится:
    Цитата:
    как в Трудовом кодексе РФ, так и в Законе РФ «Об образовании» содержатся положения, согласно которым к педагогической деятельности не допускаются лица, которым эта деятельность запрещена по медицинским показаниям. При этом Трудовым кодексом РФ (часть первая статьи 331) закреплено положение о том, что перечни соответствующих медицинских противопоказаний, при наличии которых лица не допускаются к педагогической деятельности, устанавливаются федеральными законами. Однако пунктом 2 статьи 53 Закона РФ «Об образовании» (между прочим, в редакции Федерального закона от 25.06.2002, то есть принятого уже после введения в действие Трудового кодекса РФ) предусмотрено, что перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством РФ. Налицо, как видно, также определенное противоречие двух законов .

    как раз юристы и предлагали опираться на закон об образовании. В нем-то ничего не написано про отстранение от работы из-за отсутствия прививок или отказа от них. Нам только и остается искать вот такие нестыковки.

    И опять же юристы говорят о том, что слово «Обязательные» означает , что вам ОБЯЗАНЫ предложить прививку , а уж вы в силу своих убеждений можете и отказаться по ЗАКОНУ.

    В общем, если следовать принципу, что прививки именно обязательны и отказаться от них нельзя, то получается дискриминация по профессиональному признаку. Но каждый человек в соответствии с международным правом вправе сам выбирать лучшие условия для сохранения своего здоровья.

    За отказ от прививки могут отстранить и лишить зарплаты

    Отказ от вакцинации, которую организовал работодатель в период вспышки острых респираторных заболеваний, может повлечь за собой увольнение с предприятия. По крайней мере особо требовательно относятся к вакцинации на предприятиях с возможным массовым заражением, например, в медицинских и образовательных учреждениях.

    Можно ли на основании законодательных актов отказаться

    Кроме этого даже не привитого малыша обязаны принять в сад и школу, чтобы не нарушать закон об образовании, за исключением случаев эпидемии. То есть получается, что прививка – это право, а не обязанность граждан.

    Работодатель обязан известить работника об изменении оплаты труда – смотрите подробности тут:

    Отказ для работников

    Однако в этом же законодательном акте обозначены последствия отказа от вакцинации:

    • отказ в предоставлении рабочего места на предприятии с повышенным риском заражения;
    • временный не прием на работу в оздоровительные учреждения в период вспышек острых вирусных инфекций;
    • запрет на выезд в государства, где путешественник подвергается риску заражения;
    • отстранение от работы на местах с повышенной степенью заболевания;
    • отказ в рабочем месте в образовательных учреждениях в период вспышки или наличии угрозы заболеть.

    Важно: при этом уголовной ответственности сегодня за отказ прививаться не существует. Какая предусмотрена уголовная ответственность за увольнение лиц предпенсионного возраста – читайте в публикации по ссылке.

    Ответственность работодателя

    Если существует право на отказ у работника, тогда какая может быть ответственность у работодателя. Но между тем есть, и это доказано Роспотребнадзором и арбитражным судом.

    Чтобы обеспечить все эти условия работодатель просто вовлекается в процесс обеспечения работников вакцинацией.

    Какую ответственность несет работодатель?

    При этом юридическое лицо административно наказуемо в случае несоблюдения требований относительно обязательной вакцинации штата:

    • штрафные санкции до 20 000 рублей и до 90 дней лишения права заниматься деятельностью;
    • штраф до 1 000 рублей для должностного лица.

    Когда можно лишиться зарплаты за отказ

    В случаях, предусмотренных ФЗ № 157 ст. 5 работодатель имеет право отстранить от исполнения обязанностей работников при отказе от прививки без сохранения заработной платы.

    Важно: такое разрешение существует в отношении граждан, трудящихся на работах с повышенной опасностью для здоровья. Тут вы узнаете, как оформить наряд-допуск на производство работ повышенной опасности.

    Столь строгие требования предусмотрены согласно законодательству для следующих работников:

    • педагогов;
    • медперсонала в тубдиспансерах, лазаретах, инфекционных больницах и прочих медицинских учреждениях с повышенной опасностью заражения;
    • лаборанты в лабораториях по исследованию крови или по исследованию штаммов возбудителей вирусных заболеваний;
    • сантехники, обслуживающие канализационные системы;
    • работники по отлову бездомных животных;
    • работники животноводческих ферм;
    • работники крематориев животных, зараженных вирусными инфекциями;
    • работники проводящие работы по исследованию почвы, воды, выполняют различные заборы проб на зараженных территориях.

    Какие работники обязательно должны получить вакцинацию

    Исходя из приведенного перечня в обязательном порядке должны быть вакцинированы следующие работники:

    1. От кори – работники медицины, образования, коммунального и социального обслуживания.
    2. От гриппа – работники образования, медицины и коммунального хозяйства.

    Как происходит отстранение

    Важно: отстранение от работы будет длиться вплоть до момента устранения причины без сохранения на этот период заработка.

    Но согласно законодательству, подобные меры не всегда правомерны, и, если, например, педагог докажет неправомерность действий директора школы, тогда придется ему возмещать средства за весь период простоя.

    Заключение

    Согласно требованию Роспотребнадзора работодатель обязан контролировать весь процесс обеспечения работников и клиентов / посетителей безопасными условиями пребывания на территории предприятия. Для этого в особо опасных сферах деятельности работники должны иметь соответствующие вакцинации.

    Здесь вы узнаете, что проверяет Роспотребнадзор при плановой проверке и как она проводится.

    Но с другой стороны закон не запрещает работнику самостоятельно делать выбор и обеспечивает его возможностью отказа от прививки.

    Когда работодатель может снизить зарплату по закону – смотрите в этом видео:

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector