Нужен ли сертификат о прививках при устройстве на работу

Выписка о прививках: где взять справку и сколько это будет стоить?

С младенчества человеку начинают делать прививки. Иммунизация позволяет избегать опасных заболеваний (кори, гриппа, менингита, краснухи, полиомиелита). В некоторых ситуациях требуется предоставлять документ, подтверждающий проведенную вакцинацию. Полезно знать, что такое справка о прививках, где взять ее и сколько это стоит.

Зачем нужна выписка о прививках?

Вакцинация проводится во всем мире. В России в обязательном порядке прививают от дифтерии, столбняка, полиомиелита, коклюша, кори, свинки, туберкулеза и краснухи. По желанию делают иммунизацию против малярии, гриппа.

Информация о введенных препаратах вносится в специальную медицинскую карту. Выписка о прививках – это документ, в котором содержатся сведения обо всех введенных вакцинах с датами и наименованием средства. Она должна быть у каждого ребенка и взрослого.

Она нужна для подтверждения того, что человек привит и не является переносчиком опасных инфекций. Выписка из карты прививок – самый востребованный медицинский документ.

Требуется справка в таких случаях:

  • при оформлении малыша в детский сад;
  • при поступлении в школу;
  • при зачислении в высшее учебное заведение, техникум;
  • для принятия на работу;
  • для выезда за границу;
  • для посещения санатория, базы отдыха, пансионата, лагеря.

Как выглядит?

Сведения о проведенной вакцинации вносятся в специальную справку типового вида. Форма такого документа утверждена Министерством здравоохранения России (приказ №220 от 17.09.1993). Бланк справки и образец ее заполнения можно скачать в интернете или взять в местной поликлинике.

В верхнем левом углу указывается название учреждения – Министерство здравоохранения РФ. В правом углу ставятся коды по ОКУД, учреждения по ОКПО.

По центру располагается название документа. Ниже слева ставится дата постановки на учет. Правее указывается, для какого учреждения выдается справка. Ниже пишется фамилия, отчество, имя того, кому выдается документ, адрес и дата рождения человека.

В таблице перечисляется вся информация о сделанных прививках:

  • дата иммунизации;
  • наименование препарата;
  • дозировка;
  • серия вакцины;
  • место прививки;
  • реакция.

Где получить справку о вакцинации для детского сада и школы?

Информация об иммунопрофилактике отражается в прививочной карте и сертификате. Эти документы имеют одинаковую силу и значимость.

Хранятся они в местной поликлинике. Дубликаты есть в заведениях, в которые ранее подавались такие документы, и дома. Не всегда человек хранит выписку о вакцинации.

Тогда возникает вопрос, где ее можно получить. Если родители собираются оформлять ребенка в детский сад, то в обязательном порядке потребуется предоставить справку о вакцинации.

Выписку можно взять у педиатра в поликлинике по месту прописки. В этом медучреждении ведется карта дошкольно-школьного медицинского учета, в которой имеется раздел об иммунопрофилактике. Педиатр также выписывает справку об эпидокружении.

При оформлении в школу выписку о прививках родителям следует брать в местной поликлинике. Можно обратиться и в детский сад. Тут хранятся поданные ранее документы о вакцинации.

Где взять справку о прививках взрослому для работы?

При оформлении на работу обычно требуют выписку о сделанных прививках. Чтобы получить документ, взрослому необходимо обратиться в поликлинику по месту проживания либо в другое учреждение, в котором имеется такая информация (студенческую поликлинику, предыдущее место работы).

Если осталась копия справки дома, тогда можно предоставить ее. Но предварительно этот документ следует заверить подписью врача и штампом медучреждения.

Еще одним способом является обращение в частную компанию, которая занимается оформлением медицинских документов (прививочных карт, сертификатов, страховок).

Срок действия

В каждом амбулаторно-поликлиническом заведении ведется специальная картотека. В ней представлены прививочные карты, распределенные по месяцам последующей вакцинации.

Такой подход позволяет проводить иммунопрофилактику своевременно. Хранятся документы об иммунопрофилактике 5 лет. Срок действия справки об иммунизации ограничивается периодом присутствия в организме антител.

Например, документ о вакцинации против гриппа годен в течение 12 месяцев. Оформлять официальный бланк о сделанных прививках начинают при первой вакцинации с младенчества.

Взять выписку о прививках в местной поликлинике или медицинском учреждении при дошкольном, школьном, высшем учебном заведении можно абсолютно бесплатно.

Но нередко приходится выстаивать очередь сначала в регистратуру, а потом – в кабинет специалиста. Чтобы избежать этой волокиты, многие решают обращаться в частные компании.

Тут справку оформляют оперативно: в течение часа. Многие фирмы предлагают получить фиктивный документ. Этот вариант оптимален для тех, кто не желает проходить вакцинацию.

Справка о прививке от кори, гриппа, гепатита или другой болезни в частных организациях оформляется в среднем за 800-1000 рублей. При необходимости сотрудники компании могут сделать медотвод от вакцинации. Такая услуга обходится несколько дороже – 1000-1200 рублей.

Прививочный сертификат формы 156/у-93 можно купить за 2300 рублей. Справка о реакции Манту стоит в среднем 800 рублей. Карта профилактических прививок по форме 063/у обходится в сумму около 1000 рублей. Можно приобрести справку о прививке с доставкой.

Видео по теме

Чем может обернуться подделка справки о вакцинации:

Таким образом, на протяжении жизни человек не раз сталкивается с тем, что ему нужно предоставлять выписку о сделанных прививках. Без документа об иммунизации не возьмут ни в одно государственной учебное заведение, ни на одну работу.

Читать еще:  Обязательно ли делать манту перед прививкой корь краснуха паротит

В таких случаях возникает вопрос, где взять выписку о выполненной вакцинации. Существует три варианта: посетить местную поликлинику, заведение, в которое ранее подавался такой документ, либо обратиться в частную компанию, которая специализируется на оформлении справок о прививках.

Правомерно ли принуждение к прививке, при прохождении медкомиссии работником?

При прохождении медкомиссии на работу врач терапевт принуждает к прививке АКДС, без которой отказывается подписывать заключение. Правомерны ли ее действия?

Согласно положениям Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ

(ред. от 31.12.2014, с изм. от 14.12.2015) «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (ст. 5)

1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:
получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях;
выбор медицинской организации или индивидуального предпринимателя, осуществляющего медицинскую деятельность;
бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения;
медицинский осмотр и при необходимости медицинское обследование перед профилактическими прививками, получение медицинской помощи в медицинских организациях при возникновении поствакцинальных осложнений в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
социальную поддержку при возникновении поствакцинальных осложнений;
отказ от профилактических прививок.2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
3. При осуществлении иммунопрофилактики граждане обязаны:
выполнять предписания медицинских работников;
в письменной форме подтверждать отказ от профилактических прививок.

Зд. необходимо учитывать Вашу работу (сферу деятельности), высоки ли риски заболеть инфекционным заболеванием.

Переченьработ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требуетобязательного проведения профилактических прививок(утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825)
С изменениями и дополнениями от:
24 декабря 2014 г.

1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных. 4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Прививочный сертификат взрослому кто должен заполнять?

Кто должен заполнять прививочный сертификат взрослому?
Куда обратиться взрослому за получением прививочного сертификата?
Как выглядит прививочный сертификат взрослому?
Зачем взрослому нужен прививочный сертификат?
Можно ли самомостоятельно заполнить?

Автор публикации

Меня больше нет

Прививочный сертификат (сертификат о прививках) взрослому человеку оформляют бесплатно в прививочном кабинете районной поликлинике по месту жительства (иногда бланк необходимо покупать самому) в том случае, если человек делает какие-либо профилактические прививки (вакцинацию).
При этом в него вносятся отметки о всех сделанных данному человеку прививках. Некоторые из них выполняются по определённой схеме (несколько раз с определённым интервалом времени между ними). Каждая запись заверяется печатью кабинета. Вносить в него самостоятельные записи и правки категорически запрещено (так же как и в любые другие документы).
Ряд прививок (например, от гепатита А) делаются бесплатно только работникам общепита и детских учреждений, все остальные при желании её сделать должны будут платить деньги.

Для получения прививочного сертификата необходимо обратиться в местную поликлинику, а именно прививочный кабинет.
Там вы предоставляете свои документы по программе они смотрят данные о ваших прививках, если вы наблюдались в другом месте, то можете предоставить подтверждение из своей медицинской карты.
Специалист прививочного кабинета внесеи все данные, самочтоятельно это делать запрещено.
Сертификат представлен в виде книжечки, где указана дата и наименование прививки

Прививочный сертификат заполняет терапевт вашей больницы на основе вашей мед карты с отметками о прививках. Очень удобно, все прививки в одном месте и когда поставлены. Прививочный сертификат можно купить в магазинах, где продают канцтовары, по крайней мере, я покупала в таком магазине. Не знаю законно ли было, но когда пошли дети в сад, перед тем как выдать справки детям, попросили информацию о прививках у родителей, а не детей, и мы показали наши сертификаты, все было в порядке, нам выдали справки.

Читать еще:  Можно ли делать прививку ребенку при повышенных лейкоцитах?

Прививочный сертификат сейчас играет все более важную роль, особенно в жизни тех людей, которые ведут активный образ жизни, часто уезжают из дома на работу в другие регионы и страны, путешествуют, отдыхают за границей. Прививочный сертификат является медицинским документом, в котором отражены все прививки, полученные человеком. Информация о прививках сосредоточена в прививочных кабинетах детской и взрослой поликлиник.
*
Поэтому для получения прививочного сертификата нужно обращаться во взрослую поликлинику по месту жительства. А именно – в прививочный кабинет. Возможно, медсестре понадобится какое-то время, чтобы полностью внести все ваши прививки в этот сертификат. Он должен быть подписан и заверен печатью учреждения.
*
Самостоятельно заполнять сертификат нельзя. Особенно, если вы выезжаете за пределы страны в эпидемиологически неблагополучные страны. Да и откуда далекий от медицины человек знает, что писать и как писать в этом сертификате?
Вся информация вносится в прививочный сертификат из формы 63, где отражаются прививки. И эти сведения должны быть одинаковыми (дата, вид прививки, номер, серия препарата и так далее).

Данные о прививках должны храниться в поликлинике. Но, когда я занималась этим вопросом, возникла проблема с прививкой против кори. Доказательств, что мне ее делали, у меня не было, потому что и поликлиники той, где я наблюдалась давно уже нет. Так что мне предложили сделать анализ крови на наличие антител к кори, именно он и заменил данные о прививках.
А вообще многие прививки у меня записаны в санитарной книжке. Сколько лет работаю, и каждый раз туда старшая медсестра методично вписывает данные о прививках – против гриппа, против гепатита А и В, против столбняка и дифтерии. Мне кажется это удобно, чем специально идти в поликлинику и часто бывает достаточно показать мою санитарную книжку с этими данными и вопрос о сертификате отпадает.
Все данные в прививочном сертификате должны заполняться только врачом или главной медсестрой прививочного кабинета. Бланк остается у вас и храниться должен у вас. А потому даже если у вас требуют где-то сертификат, вы должны отдать копию, но не оригинал.

Работодателей обязали привить сотрудников от кори

Работодатели займутся иммунизацией сотрудников от кори

Главный государственный санитарный врач РФ выпустил постановление от 06.03.2019 № 2 «О проведении подчищающей иммунизации против кори на территории Российской Федерации», которое 23.03.2019 вступило в силу и обязало работодателей в срок до 31.12.2019 года организовать кампанию по вакцинации от кори тем сотрудникам, кто ее до сих пор не получил. Новая обязанность возникла только в отношении работников — иностранных граждан, которые не болели корью, не получали прививки либо не имеют справок, подтверждающих получение прививки от кори. Как именно должны действовать компании, в постановлении не заявлено, но в данном случае работают общие правила, о которых расскажем чуть позже.

Что касается граждан России, то работодателей освободили от необходимости следить за их здоровьем. Согласно постановлению, этим займутся медицинские учреждения, в которых хранятся данные о полученных профилактических прививках.

Больничные лицам без прививок не оплачивать

Если с вакцинацией от кори почти все понятно, такая прививка является обязательной, то вакцина от гриппа — дело добровольное. Кампания по иммунизации стартует ежегодно в конце августа — начале сентября и заканчивается в декабре. Этот период выбран неслучайно: у человека, который получит вакцину, к январю-марту, когда фиксируют пики заболеваемости, успевает выработаться иммунитет. Другое дело, что вакцина не всегда спасает от вируса — он слишком быстро мутирует. Поэтому многие просто не видят смысла в прививке: она все равно не защищает на 100%.

Тем не менее, хотя вакцинирование от гриппа — дело добровольное, чиновники периодически высказывают разные идеи, как убедить или заставить население ставить прививки. В Минздраве всерьез обсуждают инициативу, которая позволит ввести наказание для врачей, призывающих граждан отказываться от прививок, за исключением случаев, когда есть медицинские показания. А в прошлом году министр здравоохранения Вероника Скворцова сообщила, что чиновники рассматривают возможность изменения оплаты больничных тем родителям, чьи дети заболели из-за отказа от прививки.

«Мы пытаемся договориться с Фондом социального страхования, чтобы какие-то механизмы, в том числе и материальные, включались. Скажем, если ребенок заболевает по вашей вине, вы отказались от его вакцинации, может быть, имеет смысл, чтобы больничный лист вам оплачивался не так, как всем остальным», — заявила министр.

Насколько серьезным может быть наказание за отказ от вакцинации, Скворцова не уточнила. Но, по ее мнению, вакцинация — вполне нормальный и логичный процесс. Чтобы граждане пересмотрели свои взгляды на нее, в Минздраве предлагают также ввести наказание за искажение информации о разных болезнях и способах их лечения.

Отстранение от работы заболевших сотрудников

В Роспотребнадзоре, в свою очередь, подчеркивают, что большинство крупных компаний присоединились к вакцинации от гриппа в 2019 году. По словам главного государственного санитарного врача Анны Поповой, «работодатели совершенно очевидно понимают, что лучше предотвратить болезнь, профилактировать ее, чем иметь проблемы с большим количеством людей на больничном листе, не вышедших на работу».

С этим высказыванием соглашается руководитель группы менеджеров по персоналу компании ICL Services Лилия Мингалеева. Она уточнила, что вакцинация в компании добровольная, к тому же у работников могут быть противопоказания.

— Мы проводим ежегодную сезонную вакцинацию от гриппа ориентировочно во 2 половине сентября. Это оптимальное время, которое позволяет вакцинированному организму хорошо подготовиться к противодействию эпидемии. Предварительно мы делаем опрос на корпоративном портале, спрашивая, кто хотел бы привиться. К полученным спискам сотрудников закладываем еще небольшой резерв (для тех, кто был в отпуске, в командировке и, возможно, не видел оповещение) и информируем сотрудников, в какое время и в какие дни будет проводиться вакцинация. Стараемся «разводить» большие подразделения, чтобы сотрудникам не приходилось стоять в очереди, а бизнесу «простаивать», — объясняет Лилия Мингалеева. — Если сотрудника в день вакцинации нет в офисе, он может воспользоваться медицинской страховкой и записаться в любую клинику по его страховому полису и сделать прививку в любое другое удобное время.

Читать еще:  Перечень работ требующих обязательного проведения профилактических прививок

Компания заинтересована в том, чтобы болеющих сотрудников было как можно меньше, а лучше не было совсем, особенно болеющих таким серьезным и опасным заболеванием, как грипп. Мы уже более 10 лет реализуем проект по вакцинации сотрудников и довольны результатом, — убеждает она. — Что касается сотрудников, то для них это, во-первых, удобно. Терапевт и медсестра приезжают делать прививки непосредственно в офис. Не нужно думать в постоянном отсутствии времени, когда найти свободный час для себя. Во-вторых, сотрудники защищают себя, свое здоровье и вероятность больничного снижается, что хорошо не только для здоровья, но и для семейного бюджета.

Между тем не все компании могут позволить себе такую роскошь, как пригласить медработников в офис. Тем более, что на государственном уровне кампания по иммунизации — только рекомендация. В частности, в Постановлении Главного государственного санитарного врача РФ от 30.06.2017 № 92 «О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций в эпидемическом сезоне 2017-2018 годов» заявлено:

«Руководителям организаций независимо от организационно-правовой формы рекомендовать:

  1. Организовать иммунизацию сотрудников против гриппа.
  2. Принять меры по недопущению переохлаждения лиц, работающих на открытом воздухе в зимний период, обеспечив наличие помещений для обогрева и приема пищи, а также соблюдение оптимального температурного режима в помещениях.
  3. В период эпидемического сезона по гриппу и ОРВИ:
    • принять меры по недопущению к работе лиц, больных ОРВИ;
    • обеспечить сотрудников, работающих с населением, средствами индивидуальной защиты органов дыхания (медицинскими масками)».

По сути, Роспотребнадзор считает необходимым отстранять от работы заболевших сотрудников, хотя это противоречит действующему трудовому законодательству (правила отстранения от выполнения трудовых обязанностей прописаны в статье 76 ТК РФ) . И недопущение к работе для работодателей может обернуться проверкой ГИТ, если работник пожалуется на свои права. Отстранить от работы сотрудника при проявлении симптомов простуды может руководство дошкольных образовательных учреждений (п. 19.3 СанПиН 2.4.1.3049-13) и организаций общественного питания (п. 4 приложения 5 СанПиН 2.3.6.1079-01). Кроме того, обязательной вакцинации от гриппа подлежат работники медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы. Это предусмотрено приложением 1 Приказа Минздрава России от 21.03.2014 № 125н. На всех остальных заболевших распространить эти правила нельзя.

Что действительно обязаны делать работодатели

Статья 212 ТК РФ обязывает работодателей обеспечивать безопасные условия и охрану труда работников, в том числе в виде оказания санитарно-бытового и медицинского обслуживания. В то же время Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» требует от них осуществлять санитарно-противоэпидемические мероприятия и, в частности, проводить профилактические прививки. По этому закону, работодатели также должны:

  • ежегодно формировать для лечебно-профилактических учреждений списки работников, которым необходимо ставить прививки в соответствии с календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям (Приказ Минздрава России от 21.03.2014 № 125н плюс региональные поправки);
  • информировать сотрудников о графике проведения прививок;
  • направлять работника в прививочный кабинет;
  • по согласованию с сотрудниками лечебно-профилактического учреждения, обслуживающего работников предприятия, обеспечить условия для постановки прививок непосредственно на предприятии, а также явку необходимого количества работников;
  • разъяснять работникам последствия отказа от профилактических прививок, в том числе о возможности отстранения от работы, недопущения в организованные коллективы, запрета посещения некоторых стран;
  • в случае отказа работников от профилактических прививок обеспечить их явку в прививочный кабинет для подписания отказов в проведении прививок.

За чей счет проводится вакцинация

Поскольку санитарно-противоэпидемические мероприятия требуются законом, предприниматели имеют возможность списывать расходы на их проведение. Поэтому если в компании решили поставить всем сотрудникам прививки, затраты на эти цели можно списать при расчете налога на прибыль. Среди возможных оснований:

  • расходы на обеспечение нормальных условий труда (пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ);
  • другие расходы, связанные с производством и(или) реализацией (пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Чтобы подтвердить расходы на обязательную вакцинацию, предпринимателю потребуются:

  • приказ или распоряжение руководителя о вакцинации сотрудников на основании норм закона или полученного предписания;
  • договор и акт об оказании соответствующих услуг;
  • копии разрешительных документов на осуществление медицинской деятельности и оказание услуг по вакцинации;
  • платежное поручение, подтверждающее перечисление средств за прививки;
  • список привитых сотрудников.

Отметим, что есть некоторые особенности при учете расходов на вакцинацию, проводимую в рамках договоров по ДМС. В частности, если такой договор заключен на срок от года и более, то разрешено учитывать лишь определенную норму затрат — до 6 % от расходов на оплату труда. Если срок действия договора меньше, то никаких пределов нет.

Относительно НДФЛ и страховых взносов можно не переживать. При наличии доказательств, что работодатель исполнял требования закона, у работников никакого дохода не возникнет. А значит, платить подоходный налог и страховые взносы будет не с чего. Вместе с тем, по мнению Минфина, если вакцинация проводится по инициативе работодателя, и работник на нее согласен, у него имеется прямая заинтересованность, а значит, и объект обложения страховыми взносами. Поэтому в таком случае работодателю необходимо уплатить страховые взносы с суммы, израсходованной на организацию кампании по иммунизации сотрудников.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector